公司最近又接了个大项目，当然，大项目也能给公司带来可观的收益。不过，最大的问题就是这个项目比较大，需要耗费很多人力，现在公司已经出现了严重的用人荒，很多口子找不到人。
由于我们公司的特殊性，招人比较难，就连专业对口的人都不好找。人事也是整天都在为招聘的事情忙碌。
前几天，终于找到一个合适的人，虽说是一个刚毕业的小姑娘，好在专业对口，经过大学的学习，也算是比较懂行的。
之后项目经理跟她沟通，表示项目组现阶段比较忙，需要加班，而且比较忙。小姑娘当时拍着胸脯说没问题。
本来以为项目组加了一个人之后，我们会稍微轻松一点，可是，我们完全没想到现在的小姑娘会如此任性。
入职后第一天了解了一下项目相关的东西，第二天竟然不见人了。项目经理还以为是离职了，跑去问人事，人事表示不知道情况。项目经理想，这正常上班时间，见不到人，且不说其他的，如果出什么事情，公司怕是都要连带责任，所以赶紧发了个信息给她。结果收到一条回复“今天有事，不来了。”
第二天，仍然没见到她的人影。第三天，还是没看到她来，项目经理给她打电话，告诉她，请假超过3天需要老板亲自批，让她尽快来上班。几个小时之后，她人来了，项目经理直接问她，刚来上了一天班，就不见人，连请假都不知道，难道不想要工资了吗？
小姑娘很理所当然得回复：“我来上班又不是为了赚工资的，不能让工资成为我人生的束缚。男朋友去出差了，我无聊才出来找工作的，现在男朋友回来了，这么久没见，我们不得好好一起逛逛街，玩一玩。”
之后，小姑娘去找人事办理了离职。
我当时简直被小姑娘的言论震惊，竟然有人来上班不是为了赚工资，而且还大言不惭不能让工资成了人生的束缚。
项目经理对我说，没什么好奇怪的，人家的观念里，玩，休闲，逛街，买东西，等等，才是生活，工作是无聊时候来休闲的。这就是那一类，闲得慌的人。