我是一名数据工程师，三个月前我参加了世界500强甲骨文公司的面试，面试总共两轮，第一轮是专业能力测试，第二轮是人格测试和HR面谈。
每次面试我都需要从郊区辗转换乘3小时才能到达指定地点，终于披荆斩棘从20多名候选人中脱颖而出，最后有幸见到了他们中华区的负责人。
和中华区的负责人见面结束后，HR和我握手道别：“您的面试结果和评估我们需要按照公司规定发送至集团审核，您耐心等我们电话，我们会在第一时间给你发送offer，并且会打电话告知您！”
进入甲骨文公司是我心仪已久的目标，在复试的过程中，华为也曾邀约我参加面试，但是因为华为的面试时间和甲骨文的复试时间发生了冲突，只好作罢。
回去之后等了一个月，也没见公司给我任何消息，但是在这期间我一直在面试其他的企业，最终在一个月过后，我选择了入职了一家国企。
入职国企两个月后，甲骨文公司的HR突然给我打来电话：“陈小姐，您已经通过了我们全部的面试，目前集团已经审核完成，就在刚刚我已经把offer发到了您的邮箱，麻烦查看后给我回复！”
挂完电话后，我把手机直接拍在了办公桌上，接着就开始纠结了起来，当时的心情我也不知道怎么去形容，反正骂人的心都有了。
对于迟来的offer，一时间竟让我有些不知所措，在入职国企之前，我都已经心灰意冷，但是收到offer之后，我有一种辞职的冲动，这个时候我建议先冷静下来分析一下：
第一、常见的做法就是直接拒绝，毕竟现在的工作也不错，就像身边的朋友说的一样：“你要有骨气，放了你这么久的鸽子，你在他们眼里完全就是个备胎，还有什么接受的理由呢？再说你现在的工作也很不错！”
但是要我说，作为成年人就要有成熟的想法，在求职这件事情上，本身就是相互竞争，你在选择好的平台的时候，对方也在考虑寻找更优秀的人才。
尤其在一些财大气粗的公司，他们只要有需要，就会有源源不断的人才召之即来，因为人家具有这样的社会影响力。
所以我建议，考虑一下自己当前需要的是什么？面包还是理想？
第二、迟来的offer，三个月的时间换做很多求职者来说，都是一个超乎预期的时间了，既然offer已经收到，不妨不要着急拒绝。
类似于海外公司的外资企业来说，不像国内民营企业，老板可以当场决定你的去留问题。
举个简单之前我所在的外资企业，尤其涉及到关键岗位的招聘，都是储备一大堆候选人，面试完成之后将候选人的面试评估，背景调查等等一系列的手续整理完成之后报集团，最后就只能等集团的领导到公司出差的时候决定，经常有出现面试一等就是两个月的情况，除非遇到很紧急的招聘，但是这样的情况很少，因为这样的企业根本不缺人。
我的建议是，不要轻易放弃，更不要直接拒绝，等你进入之后你会发现另外一个世界。
第三、面试后感觉自己表现不错，面试官很满意，但就是迟迟没有offer的消息，怎么办？
正常的面试一般都会给合适的候选人一个“最晚的时间”，也就是一个合适的期限，但是也经常会碰到一些公司由于各式各样的原因，或者需求不是很着急，流程冗长等等。
我建议这时候一定要化被动为主动，保持联系是最好的方式，其次就是想方设法地了解对方公司的发展，和HR进行探讨，看对方对你的态度如何。
如果你在HR候选人的关注视野内，多少都会给一些反应，反之则需要自己做好最坏的打算。
收到offer之后的我虽然十分的纠结，但是在我深思熟虑之后，我还是毅然选择了辞职，接受了offer，也许有人会说我很傻，因为现在的国企工作对于我这样的女孩子很合适，工作稳定待遇也不错。
但是对于我个人来说主要两点：
第一、选择现在的工作说实话确实是当时的权宜之策，好处是稳定，但是对我来说可能就属于一眼望到头的感觉，这辈子怎么度过的，我都能想象得到。
第二、现在的公司待遇、工作氛围、公司技术、业内名声和甲骨文相比相差甚远，尤其是他们提倡的“work life balance”的理念。
入职这家公司一直是我的目标，可以说这是自己的一个执念，这也许就是追求吧！