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在职场怎样让领导重视同事喜欢?不是阿谀奉承就行的

雨田商务培训

2021-12-02 18:38

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对于任何一个还有上进心的职场人来说,都希望能够得到领导的认同和重视,也都希望能和同事处好关系,成为一个同事喜欢的人,那怎么样才能做到呢?很多人说,这就需要在领导面前迎合奉承多拍马屁,在同事面前真诚面对笑脸相迎,真的是这样么,我看不一定,这只是比较肤浅的做法!

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之前的文章里,我不止一次的说过,人际关系的本质就是互惠互利,一个人能不能得到他人的尊重和欢迎,并不取决于这个人对待他人的友善程度,而是取决于这个人的内在实力。内在的实力越强,就越是能够得到他人的尊重和欢迎,所以还是归根到底还是自身的价值高不高!

先来说说怎么才能让领导喜欢你?

你可以是工作干得好,能为领导分担压力带来一定的业绩;你也可以是为人精明处事老道,善于揣摩领导的意思能为领导出谋划策;或者是你马屁拍的好,能为领导贡献情绪上的价值。不管是哪种情况,你工作中总离不开这两点:

一是要服从和顺从领导的工作安排,哪怕自己内心很抵住,但在表面上还是要表现出愉悦的情绪,更不能在公开场合人多的地方跟领导吵架争辩。

二是要加强日常工作中的请示汇报,这样一来可以充分了解领导的工作思路,使自己的工作结果符合领导的预期,也让领导及时掌握各项工作的进展,二来可以通过请示汇报,你才能跟领导有言语上的交流,有交流你才能有了解,有了解才能有信任,有信任才能进一步的拉近距离。总的来说,要想让领导喜欢你,最简单的操作便是服从加感恩。

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再来说说怎么样才能让同事喜欢你?

同样的道理,你必须能为同事带去利益和实惠,最简单的做法就是面对同事的请求帮助,尽可能地伸出手去给予帮助,当然前提是不能影响到自己的工作。

对于别人帮助过你的你必须记住,这项人情要时刻准备去还,而且在还的时候,要比别人给予给你的更大更多,不要让人家觉得吃亏,只有这样,同事下回还会帮助你。但需要注意的是,也会有些人总是索取只吃不吐,有些人是一味推卸责任,所以对于那些心机和城府比较深的人,要保持警惕,不要让你的好奇心成为了别人的砝码。

另外,同事是天然的竞争对手,这是常态,有时候你即便心地善良,很乐意去帮助别人,也并不一定能够赢得别人的尊重和喜欢,这很正常,不要认为别人不对,那只是人家更加的理性,所以把自己的事情做好就行,不要对其他事情过多的苛求,这才是正确的社交姿态。

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