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其实老实人在职场也能混得很好,关键是要掌握3个意识

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百万码字姬 2021-12-02 19:33
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进入新公司之后,要花很长时间才能融入同事;

公司开会、团建永远没有存在感,从来不被人注意;

不受领导的器重,升职加薪永远没有你的份儿……

如果以上描述你符合一条以上,说明你是职场里的“老实人”。

老实人这三个字,放在三十年前是褒义词,而现在则是彻彻底底的贬义词。

在钢铁丛林的现代社会,人如果太老实,大概率就会被欺负、被忽视、被边缘化。

但是我们大部分人都是普通人,既没有出众的才华,也狠不下心去做什么惊天动地的大事,也无意去欺负别人。

只想做个本本分分拿工资的打工人,如何能在职场混得好的同时,还不受欺负呢?

今天这篇文章就是来解决这个。

问题

我们先来分析下,职场上的老实人为何不招人喜欢。

1,老实人不擅长搞人际关系,人缘差。

所谓的“性格老实”一个最明显的特征就是:

不善言辞,也不擅长打理人际关系,身边朋友很少。

我有个朋友,有一次跳槽到一家新公司,这个公司不大,一共就三十多号人。

他在这家公司待了九个月,一直到辞职,竟然还有人不知道他是谁,哪个部门的。

这家公司给他的月薪过万,按理说也不低了,为什么他会辞职呢?

一个最重要的原因就是:

他遭到了部门直属上司的排挤,上司觉得他太难沟通了,性格也过于沉闷。

有什么事情,从来不说,就自己闷头解决,从来不跟同事一起商量,同部门的同事也纷纷表示,不想跟他一起工作。

因为性格原因,弄丢了一份很好的工作,真的很可惜。

2,对于任何要求都全盘接纳,不懂拒绝。

不懂得说“不”的人是职场里最辛苦的人。

很多公司都存在这样的现象:

忙的人要忙“死”,闲的人又要闲“死”。

大家同样都是来公司打工,都拿同样的工资,为什么有的人就可以少干活?

工作量不会减少,那么肯定是那些“闲人”把工作转移到了别人头上。

越是不懂得拒绝,在职场里就会越辛苦。

然而职场里通常是做得多,错的也多,不懂拒绝的老实人,不仅是最辛苦的,还要给错误背锅。

3,墨守成规,不懂变通。

职场里的老实人做事情总是一板一眼,不懂得变通。

做事认真是好事,但职场里,事情是死的,人是活的。

只要有人在的地方,事情就不会像机器那样可丁可卯地进行,而是充满着变数和不确定性。

在这样的前提下,若是还遵守死板的规定,工作肯定做不好,还会惹来同事的抱怨。

先定位了原因,接下来我们就能对症下药的寻找解决方案了。

1,提升专业能力。

大家都知道互联网行业是个高薪行业,其中最为人熟知的就是程序员这个岗位。

动辄月薪过万,甚至两都是很常见的。

万三万

而程序员这个工作,被外人经常贴上这样的标签:

沉默,沉闷,不善言辞……

几乎符合“老实人”的大部分定义。

虽然程序员们不善言辞,但仍然可以拿到高于大部分人的薪资,原因就是他们所从事的职业是高门槛、高技术含量的。

而现代职场,并不像几十年前那样,想要升职加薪就必须左右逢源。

现在的社会只要你有一样能力是出色的,哪怕个性没有那么八面玲珑,也可以赚到很高的工资。

2,不要轻易承诺。

在成年人的世界里,承诺是一件很累人的事情。

如果你答应了别人什么,这件事瞬间就由“别人有求于你”变成“你欠对方一个答复”。

如果你顺利实践了承诺,对方的感受就是“你只不过做到了你答应下来的事情”,并不会有多少感激。

但如果你没有实现承诺,对方就会觉得“你不守信用”,从而对你评价降低,甚至怀恨在心。

所以不要轻易许下自己很难办到的承诺。

如果兑现不了,不仅失信于人,自己还很累。

作为普通人,我们没有那么多力量去让所有人都满意,也没有必要让所有人都满意。

做自己力所能及能做到的事情,不给别人添麻烦,已经是一个合格的成年人了。

3,坚持原则也要灵活变通。

很多老实人有一个特点就是:固执。

每个人都有自己做人做事的原则,这很正常。

但有些人所谓的原则定得太高了,太死板了,落在别人眼里就是:

无法沟通。

越是过分的固守着所谓的“原则”,就越没有人缘,职场和人生就会肉眼可见的变差。

我们每个人都不是一座孤岛,整个世界都是有关联的。

世界上没有不借助外力而存在的人,我们现在的衣食住行是全世界所有人一起协作的成果。

所以,在大多数情况下:

灵活的变通比固守原则更重要。

内心的原则是必要的,但灵活变通则是人的生存手段。

大部分时候都能沟通和转换,但是遇到践踏原则的事情则毫不客气地反击——这可能是最有利于个人的生活准则。

职场上的老实人怎样才能越混越好呢?

欢迎在评论区分享。

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