打开

退役名额减少,会带来哪些影响呢?我们从以下四方面来分析!

subtitle
老班长 2021-12-02 09:38
打开网易新闻 查看更多图片

最近,部分单位的退役指标已经下来了。

相比2021年,有的单位保持了平衡,有的单位相应减少。

不难看出,退役出口明显收紧,这意味着,想走越来越难。尤其是年轻的军官,想要趁年轻转业,基本难以实现。

那么,退役名额减少,会带来哪些影响呢?

退役名额减少,对于个人来说,会带来这么几个方面的影响:

1、干部排队严重

先来看下2021年跟2022年退役指标的情况。

就从目前所了解的来看,各个衔级的退役指标比例都不高,相比过去,那都不只是拦腰砍了,比一半还少得多。

本次具体数据还不能确定,但上一次少校副营退役比例在4%左右,中校退役比例在2%左右。

少校、中校退役名额的减少,直接影响上尉晋升少校,少校晋升中校,这就会导致上尉与少校正营干部排队情况越来越严重。

所以,未来上尉与少校正营,极有可能成为达龄退役的主力军。

如果本单位难以晋升,大家有想法长期服役,或者是想再进一步,就要早做打算。

比如自己找路子去上一级的单位,或者是有机会参加选调、交流。

一定要提前打算,不然很难实现。

2、晋升难度系数会逐渐增加

单位名额就这么多,每年来的人数大于走的人数,会让干部积压情况越来越严重。

而人数一多,晋升的难度系数就会逐渐增加。

一边是符合晋升条件的人越来越多,一边是退役名额越来越少,单位流动性差,就会导致排队晋升的人越来越多。

这种大环境,会让越来越多的人失去干劲,萌生想要退役的想法。

建议大家多多研究一下能够优先晋升的几种情况,尽量往优先上靠,或许在晋升的时候,能够用得上。

不然,排队等晋升,得等到猴年马月?可能等到达龄达衔了,也等不来晋升。

3、必须要不断提升自己

从当前的实际情况来看,未来想要顺利晋升,优先晋升,个人必须要拥有过硬的实力。

想要靠走捷径取得优先晋升的权力,这条路,可能不会很好走。

因为现在干部积压情况严重,每个人心中都在较着劲,一个位置很多人都在盯着,你要是通过捷径获得了,后面肯定有人不服气。

你所有的小错误,都可能会成为你晋升路上的绊脚石。

唯一的方法就是用实力说话。

只要自己能够干出成绩,就是比别人优秀,自然没有话说。

4、交流、选调或许会成为常态

在过去,很多人到了一个单位,能够一直干到转业。

现在退役名额减少了,想走异常困难,不想在单位等达龄,就只能将希望寄托于交流与选调。

虽然有的选调、交流都是平职的,但能走说不定就有机会。

或许,只有不停地换地方,才能有晋升的希望。

不过,若是如此,会对家庭稳定带来比较大的影响。

因为在一个单位干几年就要走,家属跟孩子怎么办?是跟着走还是不跟着走?

频繁地调换工作地点,不利于家属就业工作以及孩子的教育。

不动,就没有晋升的希望,动就不能顾及家庭,这是一个两难选择。

而更难的是,有时候并不是自己想要交流、选调就可以的,可能还没有机会。

从退役名额减少的那一刻开始,晋升与退役的竞争会越来越强烈。

想要达成自己的心愿,不管是晋升还是退役,都需要个人付出更多的努力去争取。

躺平的时代结束了,未来,机会都是留给有实力的人。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
19赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开