三言财经 12月1日消息,据报道,有爱奇艺员工表示,目前爱奇艺正在裁员,裁员比例在20%-40%之间,裁员补偿暂按N+1发放。

另据新浪科技消息,裁员是为了加快盈利步伐,聚焦内容,技术,精细化成本管理,结构扁平化。此次裁员中,中层(总监级别)被裁的比较多,另外还有司龄比较长、年龄比较大、薪水比较高的员工,多在被裁之列。

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在社交平台,也有网友爆料自己认识的几个领导也被裁了。一种互联网的中年危机既视感扑面而来。

从部门上看,花钱为主的部门是裁员重点。比如市场、投放、渠道合作等,裁员比例都在30%以上,最多的能到50%。没有过试用期的员工,几乎都在裁员之列。

甚至有部门几乎被全裁,“爱奇艺研究院、爱奇艺游戏中心等部门几乎全员被裁,短视频产品随刻会和其他产品合并,只有40%的人可以留下。”

报道还指出,独立的爱奇艺智能(有VR等产品)也有裁员比例,只是相对于花钱部门来说比较低。内容部门的裁员比例在30%左右,很多工作室都没了。

而与此同时,在社交平台来自企业的招聘人员开始“捞人”了。

比如,有字节跳动员工称可以内推抖音,“客户端、前端、服务端都有在招”。

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三言财经注意到,已经有友邦保险的员工在朋友圈发文“收留”被裁人员,“过往年薪在30万以上,本科以及本科以上学历,找新工作机会的,快到我碗里来”。

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如果其他互联网公司觉得这些离职中层年纪大,中年危机的出路难道只有卖保险了?

看来长视频平台的日子确实不好过,前段时间爱奇艺才发布第三季度财报。财报显示,该季度爱奇艺净亏损17.34亿元,上年同期净亏损12亿元,市场预期净亏损17.38亿元。预计第四季度收入介于70.8亿元到75.3亿元人民币之间,同比降低5%至同比增长1%。