打开

单位里的老油条是如何拒绝领导安排的工作的

subtitle
山河不入梦来 2021-12-01 12:26

单位里面总有一部分人,要么资历非常老,距离退休不足几年;要么家庭情况好,不在乎单位给的一点工资;要么过了一定年龄,一般是45岁以上,没有发展前途,也没有了上进心,在单位就是得过且过,啥事都躲着,能不出力就不出力,能溜后面就溜后面,开会坐最后一排的角落,没事的时候也离领导远远的,生怕有什么事找着自己。

因为对自己的前途没有欲望,工资按部就班晋升,也没有什么增减的余地,领导也拿他没有更好的办法,只能是好言好语商量着,恭维着,不轻不重地敲打着,让其尽一份工作责任。如果单位人力足够,领导也睁一只眼闭一只眼,顺其自然,眼不见心不烦。同事们虽然有意见,但碍于面子,大都在心里面骂娘,表面上还嘻嘻哈哈。

这些人并不是没有能力干事,往往以前都单位的骨干,只不过随着年龄的增长,或者随着提拔晋升机会的减少,才变成这样的。他们往往和领导都非常熟悉,彼此也不为难对方。但如果领导是后面来的,或者比较年轻,对单位管理严格,他们也有自己应付的一套办法。首先是装傻,不管安排什么事,哪怕已经干了半辈子的熟手事,他们也推说自己不懂,要么说不懂现代化办公设施、手段,要么说不了解最新的政策,其实都是推辞,在下面聊天闲片的时候,啥事都懂,啥事都会,但在正经事上却成了傻子,成了被时代淘汰的人物。

打开网易新闻 查看更多图片

如果领导不理这个茬,继续分配工作,他们就是一个“拖”字诀,只要不到最后关头,绝不去干,即使到了最后,如果不是领导再三催促,不安排其他人配合,他们还是不干。如果事情已经非常紧急,他们往往会在最紧的关头,找一个领导没有办法拒绝的理由,请假。要么说自己身体不舒服,马上就要去医院,要么就是家人父母小孩不舒服,或者有其他不得不亲自、立刻出马的事。事情扛不过去了,领导只好安排其他人加班加点赶任务交差。三次五次下来,领导也没有办法,只好不再给安排任务。

其实这种方式特别不好,现在干部管理严格,这样如果出了问题,领导也不会主动担责,同事也不会给说好话,最终担责挨处分的,还是自己。能不能顺利退休,会不会被降职降级,都是说不定的事。只有认认真真干好自己分内的工作,站好最后一班岗,才能对得起自己的职责,对得起自己领的薪水工资,也能保证顺利退休,享受养老保障。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
帮TA点赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开