这两年我们公司一直不是很好过，疫情影响之下，销售大幅度缩水。即便是如此，我的销售依然坚挺，可以说，我一个人扛下了公司一大半以上的业绩。
前几天，老板又发布消息，表示公司业绩下滑，收入缩水，要全员降薪。说实话，听到这个消息我很生气的，虽说收入缩水，但是，依然赚了不少。作为一家只有不到50个人的小公司，公司上半年已经赚了1000多万，相比前两年一年5000万是少了点，但是，在这样的大形势下，能有1000多万进账，已经很不错了。自己有1000多万赚，还要觉得赚得少，想从我们员工身上再抠去一点，让人难以接受。
说实话，要不是我今年的订单，公司不要说赚1000多万，可能要亏钱。就这样的情况，我本来是想着跟老板提一下，让给我加点工资的。现在倒好，加薪的事情没来得及提，老板先提出要降薪。看得出，有不满情绪的人绝对不止我一个。
中午休息的时候，同事们都开始吐槽，我也不自觉得跟他们吐槽了起来。我刚加入，同事就开始怂恿我，什么“我们都能力不行，你没什么好怕的”，“你一个人扛下了公司一半以上的业绩，老板怎么着也不能这么对待你”，“之前那XX公司不是挖你去做副总么，刚好可以考虑一下”。听了同事的这些话，我内心还真不淡定了，立马冲去跟老板理论。
结果可想而知，跟老板吵了一架，最后愤而离职。
不过，离职之后的我立马后悔了，虽然我掌握了很多客户，但是客户走之前都进行了交接，企业并没有因为我走而受到损失。更难受的是，之前来挖我的那些同行，都没有音讯，甚至表示形势不好，正准备裁员呢，暂时没有招人的计划。
这时我才发现，我被同事们给坑了。这群同事，一个个都嫉妒我销售业绩好，提成拿得多，所以都恨不得我赶紧走人，好瓜分我的客户。恰好遇上老板要求降薪，就撺掇我去出头了。俗话说“枪打出头鸟”，我就这样撞枪口上了。
我走了之后，老板把我的客户分给了其他业务员，他们有了我的客户，又多赚了不少提成，所以即便是降薪的前提下，到手工资却少幅上涨。而老板这里，客户还在，业绩没有影响，还不用再支付我的工资，省下了一笔钱，相当于没有任何代价裁掉了我。
想到这些，我真的是悔不当初！