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被同事撺掇跟老板吵架后愤怒离职,才发现是我销售太好被同事嫉妒

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职场管理学 2021-12-01 10:11

这两年我们公司一直不是很好过,疫情影响之下,销售大幅度缩水。即便是如此,我的销售依然坚挺,可以说,我一个人扛下了公司一大半以上的业绩。

前几天,老板又发布消息,表示公司业绩下滑,收入缩水,要全员降薪。说实话,听到这个消息我很生气的,虽说收入缩水,但是,依然赚了不少。作为一家只有不到50个人的小公司,公司上半年已经赚了1000多万,相比前两年一年5000万是少了点,但是,在这样的大形势下,能有1000多万进账,已经很不错了。自己有1000多万赚,还要觉得赚得少,想从我们员工身上再抠去一点,让人难以接受。

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说实话,要不是我今年的订单,公司不要说赚1000多万,可能要亏钱。就这样的情况,我本来是想着跟老板提一下,让给我加点工资的。现在倒好,加薪的事情没来得及提,老板先提出要降薪。看得出,有不满情绪的人绝对不止我一个。

中午休息的时候,同事们都开始吐槽,我也不自觉得跟他们吐槽了起来。我刚加入,同事就开始怂恿我,什么“我们都能力不行,你没什么好怕的”,“你一个人扛下了公司一半以上的业绩,老板怎么着也不能这么对待你”,“之前那XX公司不是挖你去做副总么,刚好可以考虑一下”。听了同事的这些话,我内心还真不淡定了,立马冲去跟老板理论。

结果可想而知,跟老板吵了一架,最后愤而离职。

不过,离职之后的我立马后悔了,虽然我掌握了很多客户,但是客户走之前都进行了交接,企业并没有因为我走而受到损失。更难受的是,之前来挖我的那些同行,都没有音讯,甚至表示形势不好,正准备裁员呢,暂时没有招人的计划。

这时我才发现,我被同事们给坑了。这群同事,一个个都嫉妒我销售业绩好,提成拿得多,所以都恨不得我赶紧走人,好瓜分我的客户。恰好遇上老板要求降薪,就撺掇我去出头了。俗话说“枪打出头鸟”,我就这样撞枪口上了。

我走了之后,老板把我的客户分给了其他业务员,他们有了我的客户,又多赚了不少提成,所以即便是降薪的前提下,到手工资却少幅上涨。而老板这里,客户还在,业绩没有影响,还不用再支付我的工资,省下了一笔钱,相当于没有任何代价裁掉了我。

想到这些,我真的是悔不当初!

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