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为什么离职的都是优秀员工?

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军哥爱历史 2021-12-01 03:44

为什么离职的都是优秀员工?

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在职场时间久了,你有没有发现一个奇怪的现象:同为打工人,为什么从公司里主动离职的,都是那些优秀的员工?

首先,优秀的员工讲究结果导向,更注重工作效率,如果这个团队拖拉、不思进取、得过且过,那么这个员工在这里是非常痛苦的,他要么隐忍,同流合污;要么抬腿走人;

其次,员工越优秀,用在工作上时间、精力就越多,也越容易被团队里善于钻营、勾心斗角的人排挤走,从这个方面来说,他们很难融入这样的团队氛围,遇到排挤打压,内心是非常痛苦的;

再次,员工越优秀,也就意味着选择的机会更多,没必要一直做这样一份不顺心的工作,特别是那些有一技之长,有野心的员工,他们辞职后组建新公司成功创业的案例比比皆是;

还有就是,很有优秀的员工,他们天性清高,不屑参与那些勾心斗角的办公室政治,也不愿意与那些能力差的人为伍,正所谓人往高处走,水往低处流,自然也就离职了。

其实,一个人越没有能力,就越喜欢稳定,越愿意在一家企业里混吃等死,而那些真正优秀、真正有能力的高手,往往都喜欢接受挑战,追逐梦想,很多时候,他们并不单单是为了钱,而是更希望保持工作的激情和对新事物的热爱。

也非常希望那些老板们,能够及时发现公司里的这些现象,积极为优秀员工创造更好的工作环境,让他们更好的实现自身价值和梦想,真正达成员工与老板的相互托起,彼此成就。

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