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奇葩:从公司的组织构架图,就可以看出你的幸福感和收入水平!

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管理美学 2021-11-30 17:45

什么情况

咱们开门见山。

如果你所在公司的组织结构是这样的:

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那么无论你在这个组织里面,处于什么位置,大概率你目前的工作状态,是比较痛苦的,而且你收入水平,也不会太高。

而如果你所在公司,其组织结构是这样的:

那么很可能,你从工作中获得的收入、获得的乐趣和幸福感,会比较高。

为什么

因为第一种组织形式,已经过时了。

过时的组织,就如过时的衣服一样,不值钱。

而第二种组织形式,则是目前新经济时代中的主流形式。

你要想赚更多的钱,要想有未来,就必须要在代表社会趋势的新经济组织中工作。

第一种组织形式,在学名上叫做“机械式组织(Mechanic Organization)”,主要流行于十九和二十世纪的传统工业时代。

传统工业时代,时代变化比较慢,所以市场和需求的确定性也就比较强,那个时代属于“产品时代”,意思是一款产品,只要你能以尽量低的成本,大规模地生产出来,总会有人要。

所以,传统工业时代,组织管理的主要矛盾在于效率与成本,当时的主流管理思想,主要是计划、组织、命令、协调与控制。

工业化大生产的时代,确定性和稳定性都较强,那种集中管理式的、自上而下的、机械式的、类似于官僚机构的组织方式,是“分工”理论和“标准化”理论在实践中的应用。

虽然,人类从此无以复加地成为了工厂与流程的附庸。但是由于“机械式组织”非常有利于那个时代大规模、大生产的社会需求,这种组织方式,相对于更古老的作坊式组织,无疑是巨大的进步。

举个例子,1930年代福特公司就是“机械式组织”的领军企业,而在福特工厂工作的工人,其收入水平至少是其他企业两倍。

这种“机械式组织(Mechanic structure)”的荣光,持续了200年。

直到……

2000年后,以互联网为代表的新经济时代,给社会带来了新的繁荣。

这样的新时代,人类的生产力水平上升到了一个新的台阶,也给社会生活及生产的方式,带来了新的变化:

更加的个性化、更加的多元化、更加丰富多彩的市场需求。

这些新的变化,自然也对原来的生产组织方式,提出了新的要求。

那就是:更灵活、更快速、更柔性,并且还要继续能兼顾成本和效率。

那么上个世纪的“机械式组织”方式,在新时代的场景下,因为其官僚、僵化、笨重等固有的本质,就越来越显得不合时宜。

在时代的召唤下,“有机式组织(organic structure)”应运而生,并大发异彩。

在这样的生产方式下,人是一切的中心,劳动者的专业性与创造性,便成为了这个时代最顶层、最有价值的资源。

终于,在这个伟大的时代,人类开始能够在工作中,让灵性与意义得到了回归,让无聊与重复得到了替代。

顾名思义,“有机式组织”是面向知识经济时代的,有生命、有灵魂、有温度的管理与生产方式。

“有机式组织”由于其多向性、无边界、水平、平等、共享的固有特征,使组织对外界变化的反应更迅速,对复杂问题的处理更有创造力、对市场需求的应对更灵活、对运营风险的规避更弹性。

“有机式架构”是人类生产方式的一次大飞跃,它强调领导多于管理、强调协同多于分工、强调愿景多于目标、强调凝聚多于控制、强调沟通多于命令、强调人化多于物化。

第一次,人类社会成规模地实现了劳动者像人一样地去工作,在“有机式架构”的组织内,人们更有尊严、更受尊重、工作更有意义。

而且,也更赚钱。

所以,我们这个时代,最伟大、最赚钱的企业,大多数都是基于“有机式组织”的知识型企业,譬如苹果、譬如谷歌、譬如华为。

至于现存的很多“机械式组织”的企业,TA们大多数都在苦哈哈的活着,而且随时会被时代淘汰。

所以,结论不言而明。

如果你目前所在的公司,是以“机械式架构”为主导的,那么大概率你是在很落后的制造业里面,你的收入水平、你的幸福感,很可能会低于社会平均水平。

而如果你目前所在的公司,是以“有机式架构”为主导的,那么你大概率是在比较先进的新经济行业里,你的收入水平、你的幸福感,以及你作为人对于“意义”的感受,很可能会高于社会平均水平。

怎么办

首先,我们是不能选择自己生活的时代的,但选择正确的认知却至关重要。

这样的时代,不管你喜欢还是不喜欢,它就是知识经济的时代,它就是脱实向虚的时代,它就是进一步促进人类自由的时代。

不要听信那些“脱虚向实”的鬼话(当然,你要是愿意相信亩产万斤,也是可以信的)。因为“脱虚向实”的提法,在本质上,既违反了人类发展规律,也与生产力的发展规律背道而驰。

为什么?

因为人类的发展,本质是希望越来越超脱底层和实际的“物质与欲望”,并走向更高层、更自由的“精神与价值”(你觉得虚不虚?)。而生产力的发展,也就是新技术的出现,也都在帮助人类更好地创造而非制造、更好地思考而非照抄。

那些制造、那些照抄的活,借助大数据、物联网、云计算、机器人等互联网新技术,在“虚拟化”的智能制造中,远比“脱虚向实”鼓吹者脑中的生产方式,会更高效、更低成本,进而更解放人类。

以知识为驱动的新经济,应该是让虚的更虚,让实的更实。

而不是有些人为了某些莫须有的目的,所鼓吹的“脱虚向实”。

没办法,有些人毕竟还活在上个世纪,他们习惯了“机械式架构”的思考方式,尤其习惯了站在“机械式架构”的顶端,充分地享受着“集中式控制”带来的种种快感。

但是,作为时代草根的你,如果连正确的认知都没有,也跟着瞎起哄,那就等于自愿放弃了跟上时代潮流的权利。既然如此,就继续在“机械式架构”的组织方式和思考方式里面,老实做一颗螺丝钉吧。

不过,这比做韭菜还惨,韭菜还有机会一茬一茬地再生,螺丝钉就只有锈掉等死了。

最后

你要获得好的东西,那你必须先让自己值得。

基于知识和技术驱动的新时代、新经济,必将由有知识、有技术、有创造性的工作者来主导,那些原来该由牲畜、该由工人、该由机器从事的工作,会逐步被智能工厂以及机器人所承担。

也就是说,就连“实体”制造,如果它符合时代潮流,那么它也应该是“虚”的、是智能的、是虚拟的、是自动的,是由知识工作者来管理的。

认识不到这一点,任何人、任何组织都可能会被时代所淘汰。

所以,从认知上,你要独立思考,不要人云亦云。

在准备上,你要充分学习新经济的技术以及“有机式架构”的运作方式,真正成为一个合格的知识工作者。

在行动上,但凡有选择,建议你千万不要去那些老土的、苛刻的、“机械式架构”为主的传统制造业。

除非你愿意,跟他们一起被扫进历史的垃圾堆。

并且,

一直苦逼地穷下去……

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