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这几种老板,公司永远做不大,打工人谁跟谁倒霉:劣质老板现形记

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管理美学 2021-11-30 17:43

这几天,老菜和一位非常资深的HR界朋友聊天(花名小D),她和我吐槽了一些血淋淋的职场经历。

老菜觉得小D这些经历,无论是对于老板,还是对于打工人,都非常有参考价值。

好了,咱们进入主题。

有几种老板,极端不靠谱,如果你跟着他打工,除了倒霉还是倒霉。

以下一一列举。

裤腰带老板

大家脑补一下。

什么叫做“裤腰带”老板?

一个浑身油腻的中年男人,他的裤腰带随时都挂着玉佩、别着手机,另外还绑了一把满是钥匙的扣扣。

当然最醒目的,还是裤腰带上面那个金灿灿的大V,随时向世人宣示着:我是一个大老板。

这种裤腰带老板,通过他腰上的那根腰带,找到了“皮带在腰间,万事随我手”的掌控感。

裤腰带老板,喜欢这种掌控感。

于是他把他的裤腰带,带到了他的公司中。

这时,他的裤腰带,不仅在他的腰上,还在他灵魂中。

是的,在他的灵魂中,他的裤腰带上面,别满了所有员工的名牌,就如他别满了各种各样的钥匙和小工具一样。

他要是脚痒了,便会从腰间的裤腰带上,取出指甲刀,很享受地刮一刮。

他要是心痒了,便会从心里的裤腰带上,取出所有员工的名牌,向着这一堆名牌吹一口气,说周六晚上12点开会,我们讨论一下奋斗文化。

反正无论是何时何地,他只要想,管你白天黑夜、管你有家有室,你都要随时候命,听候召唤,7X24小时365天地伺候着他。

在他的公司里,你不是一名被雇佣的职员,而是别在他裤腰带上面的一个名牌。

在他的公司里,你完全没有私人的时间和空间,你就是他的贴身家奴。

有些杠精可能会说,人家裤腰带老板给你钱多啊,你难道不应该奋斗吗?

现实的情况是,古今中外,裤腰带老板中,也就只有恒大许家印是真愿意给钱的吧?

没错,只有恒大的裤腰带老板,愿意花超过1000万的薪水来请球星、请经理人。

所以,许老板是例外。

其他的裤腰带老板,可以说99.999%都是给钱少、格局小、死抠门的中小企业老板。

为什么不提大企业?

因为大企业都是从中小企业发展来的,而盛产裤腰带老板的中小企业,要么早死了,要么永远做不大。

裤腰带老板做不大,是很自然的事情。因为在就业市场上,稍微有点能力、稍微有点自尊、稍微有点选择的人,谁愿意跟着这种老板混呢?

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圣母婊假慈悲老板

圣母婊假慈悲老板,跟裤腰带老板,可以是同一人,也可以“一种劣质,各自表述”。

为什么叫TA圣母婊,因为这种老板,处处对他的员工们显示出爱心泛滥的样子。

为什么叫TA假慈悲,因为这种老板,处处显露的“爱心”不过是对员工进行PUA的一种厚黑手段。

小D就遇到了这种老板。

这种老板,很喜欢隔三差五地,邀请员工的一家老小进行聚餐。然后他在饭桌上,除了享受所有人对他的极尽奉承之外,还充分地享受着员工全家对他的“感恩之情”。

觥筹交错间,员工家属们对他的一番吹捧之后,他洋洋自得地摸摸自己的胸脯,然后说:“我作为企业家,是有家国情怀的。你们呀,只要听我话,跟我走,懂感恩,保证你们日子红红火火!我爱你们!”

更可恶的是,这样的场景,就像上朝堂一样,让你带着你的配偶、孩子,每周上演一次。

这不是PUA是什么?不是精神控制是什么?

他是在用这种手段和方式告诉你,你必须对我绝对的忠诚,因为你的全家都是我来养着的,你们要珍惜啊,你们要感恩啊!

呵呵,真会玩。

又一次把老板和员工的雇佣关系,成功地扭曲成了“主仆”关系。

其实,不管是老板还是员工,都没必要搞这些“感情牌”。公司不是家,是不同社会人合作的场所。

作为老板,你钱给够;作为员工,你活干好。

平等交易,两不相欠,这才是商业社会应该有的正常状态。

那种前现代社会的道德绑架,那种廉价的“感恩”,少来。

累死狗老板

累死狗老板,经常对他的干部们说:“你们这些人啊,不作为,一点也不给力,不能帮我排忧解难。我真的非常累,要累死啦!”

怎么看这个累死狗老板呢?

呵呵,无语。

呵呵,活该。

下面这段话,是小D跟我描述的:

老板总抱怨没有规则,部门经理制定了规章制度后,破坏规则的又是老板自己。比如财务付款,老板听一线员工说自己垫了几万元给公司跑业务,还迟迟没有报销到账。老板大发脾气,指责财务部没有服务精神,要求财务部特事特办,马上支付。可真实的情况,是员工提供的票据和报销流程不符合公司财务制度要求,员工修改的过程花费了一些时间,造成报销迟迟没有到账。(也就是说是员工自己的问题,却想找茬冲破制度)

员工一看,找老板管用,以后凡有违反规则的事情都去找老板特事特办。

作为公司老板,既然有团队就有管理,有管理就有规则。结果你连规矩都没有,天天特事特办,你不做累死狗,谁做累死狗?

作为公司老板, 既然有干部就要有授权,有授权就有负责。结果你的干部根本就不能负责,什么事情都只有找老板才管用,你不做累死狗,谁做累死狗?

累死狗老板,自己累死也就算了,打工人跟他在一起,也是活受罪。因为没授权,你找不到价值感;没规则,你找不到职业感;没成长,你找不到方向感。

总结

其实不管是裤腰带老板也好、累死狗老板也罢,这些劣质老板既然在这个社会存在,那一定有他存在的“合理”之处。(合理也,非真理也)

主观上,这些劣质老板,说白了,就是喜欢白嫖,利用边界的模糊,想尽办法占员工的便宜。说的高大上一点,就是格局低下,眼光短浅,自以为是,得寸进尺。

客观上,这些劣质老板,在许多落后的地区和行业,之所以能够大行其道,主要是因为这些地区和行业的商业化不发达、专业化和职业化发展不充分,进而导致就业市场的内卷,就业市场越是内卷,就越能为劣质老板们提供土壤。

那么对于这样的乱局,什么是出路呢?

老菜只是一个普通人,不敢自大到想改变别人来改变世界。但是,对美好人间的希望,总是可以被容许吧。

老板们,如果你想真正做大,希望你简单些,跟员工们始终基于买卖、雇佣、交易、合同等现代商业的核心概念,来公平相处就好了。

打工人,如果你想真正有个好的职业生涯,不要在落后地区打工,不要从事落后行业;不要因为自己的无能,而导致在职场上,除了劣质老板外别无选择。

好了,这些都是江湖老鸟们的宝贵经历,而且绝对是鲜活真实的,希望能够帮到大家。

江湖不易,大家走好。

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