口才是领导能力的重要性指标。
如今，会说话变得越来越重要了。随着经济的发展和市场经济的激烈竞争，谁有了雄辩，谁就能赢得市场。个人说话的水平，可以决定他的人生层次；团队说话的水平，可以决定团队的发展速度，一个国家的总体演讲水平决定一个国家的发展兴衰。大权在握，小到找工作，谈恋爱，哪一个不需要用到口才？口才使气氛更好，口才更好地营造人文环境，是口才创造机会，是口才增强自信心，是口才增强团队凝聚力，口才是竞争力。以下小编为您整理口才对于领导的重要性，希望对您有所帮助。
可见，任何一个行业都离不开人才。实际上，随着社会多元化发展，诸如管理、记者、导游、行销、服务、教员、主持人等职业越来越注重口才艺术，口才已成为人们生活中不可或缺的技能。有了良好的口才，就象有了成功的砝码一样，成了很多人的不懈追求。根据一个人的言谈举止，可以看出他的学识、修养能力，因为口才不仅是口才，更是一个人心理素质、文化素质、综合素质的体现。因此，我们有理由认为：能人不一定有口才，能说会道的人一定是能人，而且是能人！
口才对于领导能力的重要性。
可见，能言能行之。
我们所说的领导，是个相对的概念，对上是下级，下是领导，对内是同志。而其基本特征则是：具有一定的职务头衔，以人们所从事的工作为主要工作对象，在一个区域、一个部门、一个单位中处于统领、指挥地位，并对周围及其下属起导向、引导和指导作用的人。为尽职守、为其位谋政、为上司所信赖、下级所拥护的称职领导，一定要善于从正面表露自己，影响下属。
古代和现代的政治家、军事家、外交家、社会活动家，无不是思维敏捷、口齿清晰、表达能力强的语言大师。领导担负着执行党的路线、方针、政策，制定公司、部门发展决定，带领部属和群众，完成既定宏伟目标的重担。领导人的意图、意志、指标系统、工作方法和方法，都是靠出色的语言表达才能实现的。
笨嘴笨的人当不合格领导，是情理之中。实际生活中，说话不得体，说话不得体，方法不当，激化了矛盾，把事情搞糟，不善于了解群众心理，不善于运用语言技巧，不言而喻，不看对象，不讲情面，胡言乱语，胡言乱语，使群众把领导的话当耳旁风，好心不被人理解，善意得不到好报，昏昏欲睡，使人狼狈，不擅长做深入细致的、有说服力的思想工作，其结果事倍功半的例子也时有发生。这一类，无不与领导者的语言表达能力有直接关系。
口才对于领导能力的重要性。
我们所说的口才，顾名思义就是口头交流的才能，换言之，说话要好听。有一则古希腊寓言将舌头与妖怪相提并论，因为它用最美的字眼来赞美别人，或者用最恶毒的语言咒骂人，它说一只蚂蚁是大象，另一种是国王。于是，我们就有了古老的谚语：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。随著经济和社会的飞速发展，会说话在当今社会生活的各个领域，扮演着越来越重要的角色，而口才对个人的重要性也已得到全社会的认同。尤其是在经济全球化和信息化深入发展，中国“入世”过渡阶段的关键时期，好口才对中国各阶层领导人而言，已经成为不可缺少的重要资本。
所以，我们有理由认为，在当今文明社会，谁能驾驭这美妙的“舌头”，谁就能改变他的人生。