文/大苏
标题：雇主在网上找视频，要求保姆做得一样，4个保姆都被累跑
现在网上是什么都能找到，有些人就会比较较真，在面对自己不懂的情况下，只会去网上找攻略视频，还要求别人就要做得一模一样。
要是有点做得和网上不对的，还要跟别人提出质疑，虽然看着是挺有道理的，实际网上的视频真不能全信，毕竟说着是比做着容易。
一些短视频之类的教程，为了能做到尽善尽美，可能还要摆拍好多次，只选择一个最完善的，线下想要做到一样，可会把人给累坏的。
在浙江就有位雇主经常会在网上找攻略看视频，一旦保姆做得有点不一样，雇主就会提出质疑，把4个保姆都给累跑了，我们一起来看看。
罗阿姨老家是陕西的，到浙江杭州做育儿类的保姆，大概是有三四年的时间了，最近是和一位雇主互相嫌弃，不想做还被雇主克扣工资。
事情还要从11月16号说起，当天她是通过家政公司找到了一位新的雇主，要带的孩子是三四个月大，每月工作26天的工资是7500元。
不过到雇主家工作的经历不太好，雇主的要求是挺多的，每回都要到网上找攻略，还会去看短视频之类的，要求她做得和短视频里一样。
然而带孩子不是固定的模式，有时就会做得不一样，雇主在旁边盯着看，立马就会提出要求，比如孩子是要竖着抱，有时抱累了就横着抱会。
雇主看到就开始怼保姆了，说网上都是要竖着抱，你怎么就横着抱了，尽管罗阿姨跟雇主解释了，雇主还是听不进去，说她就是在狡辩。
而雇主和她签订的合同，试用期是有3天时间，她就和雇主提出太累不做了，但是雇主不让她走，非得等到找到新的保姆才肯放人走。
无奈罗阿姨只能接着做，一直做到了第8天，雇主还是找不到新保姆，罗阿姨的身体是支持不下去，还要被雇主嫌东嫌西，她就提出辞职不做。
结果雇主是不给她发工资，无奈罗阿姨怎么找媒体曝光了，毕竟是自己的辛苦钱，在接到罗阿姨的反映后，11月29号记者也到现场了解情况。
据罗阿姨介绍：她不是第一次被累跑的，连带她一起都有4个保姆被累跑了，她的上任是做了2天就跑了，罗阿姨自认为不是自己不专业的原因。
带着罗阿姨的诉求，记者也尝试去雇主家敲门，不过一直都没人来开门，打电话联系雇主也没接，后面记者也和她找到了家政公司询问情况。
按照家政公司的说法，雇主不是没有发工资，而是工资扣了快1半，此前也和雇主谈过了，雇主说保姆很不专业，所以要扣除一部分的工资。
而保姆的工资折算下来是每天288元，雇主只愿意按照1天200元算，还扣除掉250元，在11月25号晚上的时候，雇主就给家政公司付1350元。
此前保姆也是有报警过，派出所都给雇主打了多次电话，但是始终都没有协商成功，如今雇主是连电话都不接了，家政公司也会接着尝试和雇主沟通。
整件事情看下来，还是雇主被网上的攻略误导了，正常的保姆是没有那么讲究的，做起来也没网上所说的面面俱到，更别说是那些拍的短视频。
为了能出个好的效果，可能练习了数十上百次，上传到网上是做得最好的一次，要是让对方亲自过来做保姆，顶多就是前面一两次能做得一样。
这点从累跑4个保姆就能看出来，要是累跑了一两个保姆，还能说是对方不专业，四五个肯定是自身的原因，要求太多保姆撑不住才跑的。
在此也要提醒大家，网上的视频和攻略参考下就好了，不要把它当成标准来做，毕竟人又不是机器，没办法和网上做得一模一样的。
如果真的坚信网上的攻略，建议自己上手去做几遍，到时就知道靠不靠谱了，要是自己都累得扛不住，那就别要求保姆也做得一样。
大家认为是保姆不专业，还是雇主的要求多？