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公务员一直是许多年轻人热衷的职业，尤其是在最近几年更是出现了一批批的考公大军。也有越来越多的人感叹“报国无门”（指一群想报效国家，国考却没有岗位的人）。

尽管“考公”的这座独木桥没那么好走，“考公热”却没有半分衰减的迹象，甚至愈来愈热。2022年国考共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比竟然打到了68:1！曾经被父母疯狂按头安利考公，却不为之心动的年轻人，现在主动端起了这个“铁饭碗”。

为什么会出现这种“热潮”呢？在新时代，年轻人的就业有了越来越多的选择，不同学历、年龄的毕业生有着不同的就业倾向。

图源：BOSS直聘《2021应届生就业趋势报告》

同时，疫情对毕业生就业的影响仍然存在，71%的2021届毕业生倾向选择稳定的工作，生活成本更高的一线毕业生、迟迟未能就业的毕业生则更加“求稳”。在求职时，毕业生择业更看重企业文化与制度，同时希望发展副业以对抗未来的风险。这意味着，在后疫情时代，毕业生在就业地和从业领域方面，仍旧趋向于保守。这时，到哪儿都是香喷喷的“铁饭碗”——公务员便渐渐“浮出水面”。