11月份，中共中央国务院发布了《关于加强新时代老龄工作的意见》，对于养老保险待遇方面也出现了6个新调整，关系包括职工、农民、灵活就业者和退休人员等4类人的权益，看看哪些与你有关，子女要记得告诉爸妈：
第一，养老保险覆盖率扩围
《意见》要求扩大养老保险覆盖面，逐步实现基本养老保险法定人员全覆盖。其实这一计划在今年人社部的“十四五”规划中已经有相似的要求，对基本养老保险参保人数的参保率将从90%提高至95%。虽然国家规定企业必须为员工参加社保，但是不少私人企业为了节约成本，故意不给员工上保险，要么就是入职一年或者几年才能参保，养老金的水平与缴费年限挂钩，延迟参保，就是缩短缴费时间。还有一部分属于灵活就业人员，很多人没有参保意识，所以，未来需要让他们看清缴纳养老保险的重要性，以促进更多人参保。
第二，职工养老保险全国统筹
目前全国已经实现了职工养老保险省级统筹，下一步就是向全国统筹迈进。部分经济发展差，人口流失严重的城市，养老保险收支不平衡，出现收不抵支，对于养老金每年的上涨调整上，这部分城市就面临水平低的问题，在全国统筹实施之后，全国各省份养老金能够得到更好的调剂，经济发展差的城市能够得到中央输血，退休人员的养老金水平保证了，对于年轻人来说，自己家乡未来在职工退休后的待遇水平变好了，他们会更有信心愿意留下发展，有人口就能促进就业，就能跟着提高城市消费力，达到良性循环的推进作用。
第三，养老保险待遇机制完善
《意见》还明确要健全基本养老保险待遇调整机制，保障领取待遇人员基本生活。职工养老保险体系较为完善，除了养老金发放外，所有城市基本都有对退休人员去世后的待遇福利，即丧葬补助金和抚恤金的发放，到今年，全国所有省份还完成了职工养老保险基金委托投资的模式，但城乡居民养老保险还没有完全完善这几项措施，但多城市已经在稳步推进状态，相信明年会有更多城市陆续发布新的实施要求。
第四，大力发展企业年金和职业年金
我国目前实施的主要养老金制度，一个是社保，另一个是补充性养金制度，即事业单位的职业年金，和大型企业的企业年金，但仅有少部分单位在实施。人社部十四五规划中要求，将在5年内将补充性养老保险基金规模从2020年的3.6万亿元，增加到4万亿元以上。《意见》中也明确了这一计划，相信到明年，一些事业单位的基层人员，偏远政府单位的人员可能也会逐渐享受这一福利。随着经济发展上行，除了部分国企、大型民企外，中小企业也有机会逐渐为员工缴纳企业年金，也就是说在社保之外，大家未来可能会多一份收入为晚年作保障。
第五，促进和规范发展第三支柱养老保险
养老金体系有三大支柱，除了上述提到的社保和补充性养老金制度，还有第三支柱的个人养老金，但这一直是我国养老金体系的短板，所以，今年人社部多次提及个人养老金制度的推进，多企业也开始加入，比如由央企、国有银行旗下理财公司等企业共同筹资组建的百亿国民养老保险公司，已经获得银保监会批复通过，《意见》中再次提及推进要求，对于还没有退休的人，明年如果这一政策能落地，相信很多只参加一份养老保险的人能再缴存一笔钱。
第六，增加农村老年人收入
以前的农民们一辈子面朝黄土背朝天，很多老人就是靠着种地拿一点点微薄收入过日子，参保也负担不起灵活就业20%的养老保险费比例，只能参加城乡居民养老保险，还都是缴纳最低水平。但城乡居民养老保险没有职工养老保险的统筹账户收益，未来每个月也就几百元，根本不够生活，针对这一难题，《意见》中也明确将探索通过资产收益扶持制度等增加农村老年人收入，对于这部分老年人，虽然仅有一份城乡居民养老金，并且已经退休领取后不能再延长缴费时间，但从政策来看，未来国家还能从其他方面给他们补贴一部分收入，农民到手的钱可能将要增加了！