打开

平均68人竞争1岗,“国考热”下也需要“冷思考”

subtitle
科技生活快讯

2021-11-30 09:03

关注

文/师尧

11月28日,2022年度国考笔试拉开帷幕,本次国考计划招录3.12万人,而报名过审人数首次突破200万,达到212.3万人,比去年同期增加54万余人,也就是说平均68个人竞争1个岗位,平均竞争比达到68:1,无论是报名人数还是过审规模,都成为历史新高,其中“西藏自治区邮政管理局一级主任科员及以下”一职成为最热门岗位,由于报名限制较少,总报名人数达到了两万人,成为名震一时的“万人岗”,让人不禁咋舌。

高校毕业生青睐国企和事业单位已不是新鲜话题,而对于“体制内”的追逐在今年更是达到了一个顶峰,近年来,毕业生数量逐年增大,大学生就业难度也随之增大,与此同时,在疫情冲击之下,企业想方设法的缩招降薪、“996”“007”等职场现象不断冲击人们的精神红线,促使相对稳定、福利保障完善、社会地位较高的公务员岗位在年轻人群体中受到格外青睐,“宇宙的尽头是考编”更是成了网友们茶余饭后戏谑的评论热语,体制内的工作正在变的炙手可热,“一心报国”的年轻人变得越来越多。

但是,置身于现代社会的大环境下,公务员的岗位必然是供不应求,所以激烈的竞争会随之而来,然而蜂拥而至的年轻人们是否思考过,在过五关斩六将,一举成“公”之后,他们将要面对的体制内工作究竟是什么样子的;是否思考过备考付出的机会成本和时间成本能否达到理想预期;是否思考过工作后为了转型晋升、实现自我价值会遇到哪些挑战。

近年来,在推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景下,公务员队伍的职业化、专业化、规范化,已是大势所趋,而随着近些年由上至下的作风建设和放管服改革,无论是对公务员的职业理念,还是专业服务能力都有了新的要求,所以在我看来,一些人抱有公务员整日“清茶报纸二郎腿”,甚至期待一旦挤进去就能“前途无忧”的幻想,都会不攻自破。

总而言之,人生道路千万条,国考只是其中一条,无论国考“冷”还是“热”,我们都应先冷静下来思考清楚,保证报考是因追求理想信念的主动选择,而不是从众“随大流”的盲目之举或不“纯”动机,宇宙的尽头并非只有编制,“体质热”的环境之下,以清醒的态度,坚持理性判断,谨慎的选择未来之路才是明智之举。

特别声明:本文为网易自媒体平台“网易号”作者上传并发布,仅代表该作者观点。网易仅提供信息发布平台。
打开网易新闻,阅读体验更佳
帮TA点赞
大家都在看打开应用 查看全部
网易热搜每30分钟更新
打开应用 查看全部
打开