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离职时,记得要带走这3样东西!职场老油条:带走的是聪明人

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学习经营管理 2021-11-29 17:07

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离职这种事情,基本上每个人都会经历一遍的,真正能够持之以恒坚持下来的人,仅仅只是占了少数。而在离职过程当中,就要做好一些准备,这样你在找下一份工作的时候,才会更从容自在一些。

这不,在一家公司里面,就有两个人离职了。他们可以说是一前一后走得,彼此之间也没有什么沟通。但是之后的就职情况却完全不同。

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一个是先离职的,名字叫小张,他本身在工作岗位上的能力还算是不错的,而他之所以会选择离职,主要就是因为觉得这个公司里的东西,自己都已经掌握透彻了,而且继续留在这里,也没有什么发展的前途,于是就打算换一家更好一点的公司,去学习新的东西。

当他离职的那天,什么东西都没有进行准备,就只是收拾好他桌面的东西,将电脑上的文件摆放整齐了之后,就签了离职申请离开了。

有一个是后一脚离开的,名叫小直。他离开的原因其实很简单,就是家里面出现了一些事情,需要他去紧急处理一下, 由于时间上不确定,所以小直就想着,不如自己离职算了,等这个事情处理完之后再去找一份工作。

他的工作能力要比小张差一点,但是在离职的时候,他自己有带U盘,将电脑一些有用的东西提前都放在U盘里面, 并还和一些关系好的客户打好招呼。等一切他所想的事情都处理完成之后,才正式地离开了公司。

结果,在他们都离开公司一个月的时间段中,小直已经完成了自己家里的事情,并顺利地找到了工作。但是小张却还在求职道路中苦苦挣扎,一直都没找到适合自己的工作。

从两个同事离职后所发展的方向上来看,其实就能了解到,在离职过程中,有些东西是你一定需要去留意的。对此,小编就给大家来说说,离职时,一定要记得带走这3样东西。有职场老油条也表示:带走的都是一些聪明人。

01工作中成功的任务案例‍

首先,要带走的东西,就是工作中成功的一些任务案例。如果你是离职需要找工作的话,面试官不仅是要看你的工作经验,还要了解你的工作能力是怎样的。

所以在招聘栏上,大多数的公司都会写着:“来面试现场,请携带自己的个人作品。”

这样的话,面试官就能从你的作品当中,大致的去了解你的能力情况是怎样的。那么,话题又说回到小张和小直身上。

小张之所以一个月后还没工作,主要就是没有提前规划好,将自己的成功工作案例纳为自己所有,所以,即使他有“满腹才华”,也是很难去获得面试官的信任的。

02关系好的客户资源‍

其次的话,就是关系好的客户资源。小直虽然说能力上没有小张强,但是他有一个预备的思想。

他在这个公司上班,已经有3年的时间,他在平时的工作当中,已经积累了一部分客户资源。这些资源的跟从性是比较强的。

也就是说,在下单的时候,他就只会去买小直的单,并不喜欢假借手于他人。将这些资源牢牢地把控在自己的手里。这样即使你在下一家公司上班,也不会因为重头再来而手足无措。

03孰能生巧的工作技能‍

还有一个便是熟能生巧的工作技能。本身对于很多人来说,工作技能是最基本的事情,但也是最容易上手的。毕竟你在一个公司当中,只要时间上比较充足,就总能从生疏,再到娴熟。

不过,一旦你离职了之后,要是没有提前做好准备的话,可能这种工作技能会随着你的懒惰而慢慢去淡忘之前的那种手感。在这种情况下,要是你再想恢复到之前的水准,可能就需要花费比较长的一段时间。

正如上面所提到的小直,他在家里面要去处理一些事情才选择离职的,但是在那段时间,他一直都没停下手中的活。用一种副业的身份去赚钱,且还是和之前的工作内容相关,这样的话,至少工作上的一些知识点,还有对于工作困难上的解决,都有一个巩固的过程。

其实,职场上这种情况很多,大多数都是不够重视所引起的,之后没有达到自己想要的结果,就在心下暗暗的后悔,但其实,只要你能及时发现,也是可以进行补救的。

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⊙编辑:学习经营管理(ID : MBA160)

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