虽说大家都知道，机关单位的编外人员，没有转正机会，工资待遇也不高。可是每次政府发布临时工的招录公告，还是有不少人报名参加考试，这是什么原因呢？
在所有机关单位的临聘人员中，或许也只有辅警才有机会从“临时工”的身份转到正式编制，可那也需要有重大立功表现。
其他人想要转正，难于上青天，更不要说所谓的发展前途和晋升空间了。
正常来说，这种费力不讨好的工作，应该很少有人会考虑，但实际上，机关单位的临时工们，也需要考试，或者“内卷”比正式工还严重。
究其根本，无外乎三个原因：
稳定
虽说临时工没有正式编制一样，政府保障，除非特殊情况单位绝不会辞退。但大多单位对编外人员也没有很苛刻，工作算不上辛苦，大错误的话，也是很少会主动辞退员工。
我们看到很多单位年纪比较大的临时工们，就能知道，编外人员也能干个二十、三十年的。
不单是员工本人觉得稳定，很多年轻人选择做编外人员，也是因为父母觉得工作稳定。
很多家里经济条件好的，都想让子女有一个稳定的工作，能有编制最好，没有编制也比给人打工受气强。工作轻松离家近，工资不是问题，父母也没指望自己的孩子能赚大钱，自己早早就给子女铺好了后路。
为以后做跳板
还有一些刚毕业的年轻人，可能想报考公务员、事业单位等等，但又不知道体制内的工作到底怎么样，值不值得自己花费大量的时间准备。于是通过临时工的形式，到机关单位“体验”一下，同时获得更多招考信息，学习了解机关单位的工作流程和内容。
在考试中，无论是面试还是笔试，都会起到很大的作用。
家里不差钱的，只想有个工作而已，临时工也是不错的选择，不需要像私企一样996加班，富裕的时间去做自己想做的事，成家立业，一举两得。
逃避压力
现在35岁被网上炒成中年人的失业分水岭，很多公司，员工超过35岁就辞退，或者连入职的机会都没有。
为了逃避这种中年焦虑，一部分人早早从私企辞职，准备到机关单位当个临时工。
编制考不上，竞争太大，又不想继续在外漂泊被人鄙视，临时工倒是一个不错的选择，虽然工资不高，但胜在体面、稳定。
总比拖着35岁的年纪，四处面试碰壁，被人讥笑要强很多。
临时工在机关单位，可能确实不如正式工们，做更多的工作，拿更少的钱。但至少机关单位给予他们的是“一座避风港”，不是每个人都能成功，接受平庸，享受平庸，也是一种活法。
今日话题：你觉得临时工工作丢人吗？