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2022年国考开考,平均68选1,为啥很多人抢着去?甚至复原考公?

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老班长

2021-11-29 09:34

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2021年11月28日,2022年国家公务员考试笔试开考。

根据数据显示,本次国考计划招录3.12万人,而报名过审人数首次突破200万,达到212.3万人,平均68选1。

通过这数字对比,能够看出竞争的激烈程度,而且,相比往年,呈现越来越激烈的趋势。

真的是千军万马走独木桥。

68:1,仅是平均数字,很多岗位都是报考几千人,只录取一个。

比如,“西藏自治区邮政管理局阿里地区邮政管理局一级主任科员及以下职位”招录1人,报名人数竟然达到了5000人左右。

阿里地区邮政管理局在西藏自治区阿里地区噶尔县,是西藏18个边境县之一。

很多人不解,就这样山沟旮旯的地方,过去高原红不说,说不定还得缺氧,为啥还有这么多人抢着去?

因为,在2022年国考招录职位表的16745个职位中,该职位是唯一的“三不限”岗位,即不限专业、不限工作经验、不限户籍,同时对政治面貌也没有要求,本科以上学历即可。

对于大部分人来说,这门槛是相当低啊!

这边是公务员热度不断提升,而网上却充斥着浓浓的劝退风。

“能走就早点走吧!”

“能趁年轻复员,也挺好的。”

“有机会走别犹豫,不然以后想走走不了。”

听到这样的话,再看看逐年上涨的公务员考试人数,真的不知道说些什么好。

按道理来说,军官有转业保底,只要转业就是公务员,都不需要进行国考这种激烈的考试竞争,为什么还有人愿意啥也不要选复员呢?甚至还是处分复员。

要知道,那些复员走的,复员后考上公务员的,十之一二,甚至是连一二都没有。

不是不想考,而是,考不上。

很多人不解,现在着急要走的那些人,尤其是闹着要复员、处分复员的,怎么就不能坚持到转业呢?

又不是说,干活不给钱,公司是月初发当月的钱,从不拖欠,比社会上任何一个企业都要人性化。

而且,社会上的企业福利待遇再好,也没有部队好。

对呀,这么好的待遇,为什么还要走呢?这么好的待遇,为什么还有人鼓励走呢?

“这究竟是人性的扭曲还是道德的沦丧?”

矛盾点,有这么几个:

1、职业属性与社会发展

军人的职业,是充满公平、正义的职业,是不求回报、无私奉献的职业。

而社会是什么样的?这是一个笑贫不笑娼的年代,可能你被人看不起的原因只有一个:没钱。

虽然有钱不代表着有地位,但没钱肯定是没地位。

没有地位,啥也不是,现在社会就是这么现实。

加上社会上有很多一夜成名、一夜暴富的机会,里面的人想走,外面的人劝里面得出来,劝退风,由此而生。

2、长期服役与个人发展

长期服役是以牺牲个人、家庭为代价的。

服役时间越长,个人与社会、家庭脱轨就越严重,对于个人退役后的发展影响就越大。

这也是为什么现在大家想要转业而不是朱悦的原因,担心自己年纪大了,到社会上难就业、难创业。

在部队干的时间越长,退役后个人发展空间就越有限,在很多人看来,终归是要走的,早走肯定是比晚走好。

3、社会尊崇与和平发展

军人是为战而生的,只有在战争中,才能体现出军人存在的意义。

但是,每个人都想要和平的世界。

在和平的世界中,军人价值体现发挥不到极致,社会地位走低,难以提升。

俗话说,有需求才会有市场。

能够形成“劝退风”也是因为内心长期服役的信念不够坚定。

回想起从前,都是抢着留,到现在……

不该反思吗?

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