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市直单位借调回来,被领导和同事针对,应该如何正确处理,辞职吗

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老胡讲娱乐人 2021-11-28 04:20

30岁,乡镇公务员6年,家里农民2代,有2个孩子。从市单位借调回来后,身心疲惫。 工作任务加重,真的应了那句话,借调成功觉得你是牛人,借调失败你就是临时工。所以什么工作都丢给你,觉得你要有本事早走了,既然你没本事,那就多干活吧。 累了。 从未有过的疲惫,觉得要抑郁了。

出现这个问题,是典型的心态问题。没有随着岗位的转变,调整好自己的心态,也没有以当前岗位的身份和地位,对待自己的领导和同事。如果没有借调市上单位这件事,也许你在原来的单位,不仅是受人尊敬的工作上的行家里手,也是人缘好勤劳肯干的好同事。就是因为借调了,回来以后,自己的心态变了,别人对自己的心态也变了,双方缺乏沟通,导致目前的尴尬局面。

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首先要正确认识借调。过去,借调是一种方式,是正式借调前的实习期、考察期。最终,只要不是能力太差、人品太次,或者是工作上出现重大失误,都会被正式调入,甚至提拔晋升后进入新单位。如果实在调不了、提不了,也会由借调单位出面,协调在原单位提拔任用,或者给予更好的补偿。现在,长期、违规借调是组织部门一直清理的对象,借调也正规化,限制在六个月之内,长期、违规借调人员也一律清退回原单位。

因而,如果原来是长期借调,那是违规人员;如果是短期借调,更不用纠结,就当是一次学习的机会。回来以后,还是原来那个自己,摆正位置,认真工作,以目前岗位的工作为重,重新和同事们处好关系。不要觉得自己借调到市上工作了一回,就如何如何了,如果以这种心态和同事相处,去对待原单位的工作,那不是领导和同事为难自己,是自己孤立自己。

自己本身就是农二代,家庭条件也不怎么好,即使不需要自己接济,也需要自己有一个良好的自我发展。如果家庭条件好,不靠这一点工资,或者辞去现在的工作也无所谓,家里面会给安排更好的岗位,那是另外一回事。现在这个情况,最起码干好自己的事,不让家里面操心,这是最基本的要求。

30岁工作6年,就已经有两个孩子,正是家庭负担最重的时候,小家也需要稳定。孩子需要人照顾,马上面临的教育问题,也需要大笔的投入,形势不允许自己白手出去闯天下。成功了成事大吉,如果失败,影响的就是一代人。

建议还是端正心态,和领导、和同事诚恳地进行一次沟通,认真干好工作,谋求更好的发展。脚踏实地,比什么都来得靠谱。

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