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领导说:“职场中没有朋友,如果有,那也是离职之后的事情!”

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袁满满老师 2021-11-28 00:15

小刘是地区的销售总监,平常没事的时候喜欢喝两口,这一点和公司总部的董事长助理陈先生志趣相投,所以他们的关系也从酒友发展成了挚友。

用小刘的话说:“这些年要是没有陈总的私下帮衬,也不会有今天的成就!”

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小刘是做化妆品营销的,并且在公司小有股份,老板(董事长)是福建人,性格看似大大咧咧,但却心思缜密,别人家的老板或许是用人不疑,疑人不用,而这位老板却是用人要疑,疑人要用。

老板有一个爱好,就是闲来无事的时候特别喜欢把关系好的员工,或者优秀的员工喊到办公室喝茶闲聊。

刚开始的时候员工都觉得老板很接地气,可以说老板的办公室门庭若市,因为大家都知道,只要工作完成了,就可以到老板办公室蹭烟,蹭茶,好不热闹。

但是自从陈先生被开除之后,老板的办公室就再没人敢随随便便地进去过。

去年集团的营销总经理离职,小刘在一次和董事长助理陈先生喝酒闲聊时,小刘就问陈先生:“陈总,你觉得我有机会去竞选集团的营销总吗?”

陈先生拍着桌子说:“咋就不行了,你要自信点!你现在负责的区域业绩这么好,做你们营销这一行的都是看业绩说话,其他区域的业绩和你还差着一大截呢,我觉得这个位置非你莫属,不是还有我的嘛!”

听到这里,小刘稍稍有点过意不去,半开玩笑地说:“陈总,我有一个不情之请,就是营销总的人选,不知道是外聘还是内部竞聘,这事情还得靠您私下打听一下!”

陈先生拍着胸脯向小刘保证:“包在我身上,兄弟的事情就是我的事情!”

在一次陈先生自以为很合适的时间,陈先生就顺带问了老板关于营销总的人员安排,本以为自己很聪明的陈先生,不仅没有得到老板的正面回复,还因此引起了老板的怀疑和反感。

在老板的授意下,公司开展了秘密调查,反馈说:“陈总私下和几个区域营销总监关系不一般,私下交往很频繁……”

知晓结果之后的老板直接把自己的助理给换掉了。

在职场中,什么岗位最容易被人套话?

我经常和下属说的一句话就是:“职场中没有朋友,如果有,那也是离职之后成为朋友的才能算作朋友,不要认为在职场中和同事关系好,有交情是好事。相反你只是别人眼中获取信息的重要来源而已,类似于司机、助理、秘书、财务、审计、内控等等这样的岗位,千万不要和同事走得太近,你的一举一动说不定都有人在监视着,稍有不慎便会落人口舌!”

那么在职场中,我们应该如何提防别人套你的话?

每次在培训的时候,我也会经常和员工说:“害人之心不可有,但是防人之心不可无!”

防止别人套你的话,那么我们就应该先注意什么场合会导致你轻信于人,让你有的放矢?

第一、在你认为信任的同事面前。

在这样的人面前,你最容易放松警惕,因为人都需要陪伴,往往相处久了之后,你就会很容易相信对方,很多时候在利益面前,什么友谊、情谊的根本不存在。

不要认为别人和你关系好,你就无所顾忌,万一你仅仅是别人获取重要信息的来源呢?

第二、酒肉同事或者朋友面前。

真正聪明的人,不会在喝酒的时候评头论足,因为此时处于亢奋期,很多话最容易不经过大脑,想说就说,任性而为。我认为真正成熟的人,喝了酒之后,最好的做法就是直接去睡觉,什么都不要想或者考虑。

千万不要在同事面前借酒消愁,这是最蠢的事情,别人稍加言语刺激,加上你内心不爽,很容易造成不吐不快的后果。

第三、情绪不好的时候。

工作和生活的双重压力,会让很多的人迷失自我,从而需要找人发泄自己不满,如果遇到煽风点火的同事,只要情绪到位,此时的你很容易一股脑的将不该说的事情都和盘托出。

我的建议是当你内心压抑时,你可以选择换一个环境,找一个陌生的地方去发泄自己的情绪,在职场中任何时候,都要有能够控制得住自己的能力,千万不要变成职场斗争的牺牲品。

防止别人套你话,有这三个简单的原则,只要你做到了,就不需要担心:

1、除了工作汇报的必要,不谈工作以外的事情。

2、收起你的好奇心,工作以外的事情不说也不要打听。

3、如果有人套你话,养成一个口头禅:“我确实不知道!”

保持住你一如既往的工作态度,和做人的原则,不参与是非,不议论是非,自然不会有人想要套你话,职场中没有什么好人和坏人明确之分,有的只是利益关联,千万不要逞一时口快,导致自己说也不说,不说也不是。

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