小刘是地区的销售总监，平常没事的时候喜欢喝两口，这一点和公司总部的董事长助理陈先生志趣相投，所以他们的关系也从酒友发展成了挚友。
用小刘的话说：“这些年要是没有陈总的私下帮衬，也不会有今天的成就！”
小刘是做化妆品营销的，并且在公司小有股份，老板（董事长）是福建人，性格看似大大咧咧，但却心思缜密，别人家的老板或许是用人不疑，疑人不用，而这位老板却是用人要疑，疑人要用。
老板有一个爱好，就是闲来无事的时候特别喜欢把关系好的员工，或者优秀的员工喊到办公室喝茶闲聊。
刚开始的时候员工都觉得老板很接地气，可以说老板的办公室门庭若市，因为大家都知道，只要工作完成了，就可以到老板办公室蹭烟，蹭茶，好不热闹。
但是自从陈先生被开除之后，老板的办公室就再没人敢随随便便地进去过。
去年集团的营销总经理离职，小刘在一次和董事长助理陈先生喝酒闲聊时，小刘就问陈先生：“陈总，你觉得我有机会去竞选集团的营销总吗？”
陈先生拍着桌子说：“咋就不行了，你要自信点！你现在负责的区域业绩这么好，做你们营销这一行的都是看业绩说话，其他区域的业绩和你还差着一大截呢，我觉得这个位置非你莫属，不是还有我的嘛！”
听到这里，小刘稍稍有点过意不去，半开玩笑地说：“陈总，我有一个不情之请，就是营销总的人选，不知道是外聘还是内部竞聘，这事情还得靠您私下打听一下！”
陈先生拍着胸脯向小刘保证：“包在我身上，兄弟的事情就是我的事情！”
在一次陈先生自以为很合适的时间，陈先生就顺带问了老板关于营销总的人员安排，本以为自己很聪明的陈先生，不仅没有得到老板的正面回复，还因此引起了老板的怀疑和反感。
在老板的授意下，公司开展了秘密调查，反馈说：“陈总私下和几个区域营销总监关系不一般，私下交往很频繁……”
知晓结果之后的老板直接把自己的助理给换掉了。
在职场中，什么岗位最容易被人套话？
我经常和下属说的一句话就是：“职场中没有朋友，如果有，那也是离职之后成为朋友的才能算作朋友，不要认为在职场中和同事关系好，有交情是好事。相反你只是别人眼中获取信息的重要来源而已，类似于司机、助理、秘书、财务、审计、内控等等这样的岗位，千万不要和同事走得太近，你的一举一动说不定都有人在监视着，稍有不慎便会落人口舌！”
那么在职场中，我们应该如何提防别人套你的话？
每次在培训的时候，我也会经常和员工说：“害人之心不可有，但是防人之心不可无！”
防止别人套你的话，那么我们就应该先注意什么场合会导致你轻信于人，让你有的放矢？
第一、在你认为信任的同事面前。
在这样的人面前，你最容易放松警惕，因为人都需要陪伴，往往相处久了之后，你就会很容易相信对方，很多时候在利益面前，什么友谊、情谊的根本不存在。
不要认为别人和你关系好，你就无所顾忌，万一你仅仅是别人获取重要信息的来源呢？
第二、酒肉同事或者朋友面前。
真正聪明的人，不会在喝酒的时候评头论足，因为此时处于亢奋期，很多话最容易不经过大脑，想说就说，任性而为。我认为真正成熟的人，喝了酒之后，最好的做法就是直接去睡觉，什么都不要想或者考虑。
千万不要在同事面前借酒消愁，这是最蠢的事情，别人稍加言语刺激，加上你内心不爽，很容易造成不吐不快的后果。
第三、情绪不好的时候。
工作和生活的双重压力，会让很多的人迷失自我，从而需要找人发泄自己不满，如果遇到煽风点火的同事，只要情绪到位，此时的你很容易一股脑的将不该说的事情都和盘托出。
我的建议是当你内心压抑时，你可以选择换一个环境，找一个陌生的地方去发泄自己的情绪，在职场中任何时候，都要有能够控制得住自己的能力，千万不要变成职场斗争的牺牲品。
防止别人套你话，有这三个简单的原则，只要你做到了，就不需要担心：
1、除了工作汇报的必要，不谈工作以外的事情。
2、收起你的好奇心，工作以外的事情不说也不要打听。
3、如果有人套你话，养成一个口头禅：“我确实不知道！”
保持住你一如既往的工作态度，和做人的原则，不参与是非，不议论是非，自然不会有人想要套你话，职场中没有什么好人和坏人明确之分，有的只是利益关联，千万不要逞一时口快，导致自己说也不说，不说也不是。