老板：为什么靠谱的员工越来越难找？

前段时间工厂搞了一个讨论会。会上最热门的讨论是老板提出来的。这个问题就是为什么现在靠谱的员工越来越难找了。

讨论这个问题的有生产部的代表，有研发部的代表，有办公室，还有业务部，还有财务等等部门都讨论了。

很多部门的代表都表示，现在工厂招一个普通员工，很简单，但是想要找一个靠谱的却很难。其中人事部就表示自己从20份简历中居然找不到一个靠谱的简历。并且对这20份简历进行背景调查，发现简历上写的跟实际不符。或者有很大的出入，比如说工作经验有三年其实一年不到等等。

其中技术部门代表也表示，招进来的技术人员技术不过关。往往还要老师傅带1~2年才能胜任工作。现在招聘一个靠谱的员工真的太难了。

打工者：靠谱的员工，没遇到靠谱的领导，大家都不靠谱，管理层都不靠谱，员工可能靠谱吗，员工靠谱就没法在这家企业呆下去，打铁还须自身硬。

打工者：现在的年轻人家底都比80后好些，可以选择不被压榨。不是靠谱的员工少，而是靠谱的公司少，再好的员工进了公司被各种潜规则，pua，到头来一肚子怨气，不跑路就算良心了。现在的资本家以为花钱就能挖来精英，让公司焕然一新更上一层楼。大错特错了！好的公司一定先是自己优秀，然后培养出来无数优秀的员工。

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