导语：大学生虽然对公务员和职业规划没有清晰的认识，但毕业后会发现这样一份稳定工作的好处，在没有父母劝说的情况下也有在这个领域发展的意向，但过程并不容易。如果大学生毕业后能考上公务员，那将是一个非常高的起点，不说以后的发展有多好，但是可以稳中取胜，只要你不犯错误，你就不怕丢了工作，但考上公务员真的太难了。
而高考的难度，让很多同学也认清了现实，选择了“安于第二”，报考同样很好的待遇业务系统，如果考上，未来也能有很好的发展 .不过现在也传来一个好消息，有五个事业编制传来消息，转为公务员，这些工作以后更加吃香，薪资福利更胜从前。
五个事业编准备升级，你知道是那些吗？
有一些工作没有什么技术含量，员工们多在岗位上混日子。大学生如果养成了这种安逸的习惯，工作积极性不高，也是一种人才的浪费。
因此，随着改革的推进，近32家事业单位取消了人员编制，转为合同制，这将大大提高员工的积极性，也让新的血液源源不断地注入单位。部分事业单位升格为公务员。这些包括：文物管理为国家文物的管理和保护，动物卫生管理为保护动物健康，渔业管理涉及农业和渔业的监督管理，海上作业的航海管理和处理道路的道路管理。
这些工作都是具有行政职能的单位，所以情感和理性的提升是没有问题的，这些工作工作难度大，技术要求高，工作时间长不稳定，休息也较少。升级这些工作，可以带来更多新鲜血液到这些单位。
在政策改革的前提下，从职业转为公务员有几种方式
第一种是通过考试进入公务员队伍的传统方式。这种方式即使不是企业也可以选择，但需要注意的是，在政审环节，企业候选人需要出示目前所在单位的证明。
第二种就是转到其他岗位，在通过这些岗位晋升到公务员，国家也是支持的，所以上述部门都会有一些配套的岗位。所以，如果有这样的政策和这样的机会，可以转移到其他部门，只要条件能够提升。
然而，大学生热衷于应聘的教师晋升为公务员的问题却存在争议。
教师晋升公务员，离真正诞生还有很长的路要走，但“教师升级为公务员”制度如果可以，将进一步完善中小学政治、经济、 社会地位，解决贫困地区教师工资低的问题，不仅实行城乡教师轮岗，还可以吸引优秀的高中学生报考师范大学。
事业单位调整，但教师不升职
为什么不是老师和医生，他们也很努力？ 如果没有老师，那么这些人才是谁培养出来的？今天的老师们也很努力。让他们晋升不是应该的吗？教师的工作是比较辛苦而且比较重要的，毕竟是教育行业。如果教师因为稳定而失去教学热情，不负责任地一步步完成教学任务，非教学任务，如学生的心理问题，如何解决？
而且教师的福利也不低，教师的工资跟公务员是持平的，不太需要改革。
总的来说，现在转为合同工的教职员工也挺好的，特别是一些医生认为，转为公务员自己的工资反而低了，而且也不如以前自由。对于大部分学生来说，直接选择一个自己喜欢的专业，毕业了找一份工作也是非常愉快的。
大学生找工作时只需要考虑是否适合自己
毕业后找到的工作再好，在稳定，许多毕业生还是会选择换一份工作。所以，不要看到别人抱靠自己就去报考，要有自己的思考。而且一份在好的工作，你自己本人不喜欢，或是他不适合你。那也很容易离开，因为你对这份工作没有热爱，你也不会想晋升，久而久之，你就想辞职。
无论是公务员还是事业单位，无论是国企还是民企，大学生毕业后都有很多选择。 然而，无论他们选择什么，他们都应该努力工作。 只要他们踏实肯干，有真正的才能和知识，走到哪里都有晋升的机会。
未来会发生什么是未知的，所以我们应该努力学习，丰富自己的知识，不要在选择工作上浪费时间，这样我们才能有更多的机会找到工作，希望学生们能明白这个道理。
总结：不管能不能晋升，这些都不应该成为自己不上进的借口。希望大学生们理性看待这些事，适合自己的工作才是最好的。也要树立正确的就业观，择业观。希望大家都有一个美好的未来。