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加班“零容忍”,如何避免打两份工现象?

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小明看聊娱乐 2021-11-26 14:44

对于社会底层劳动者来说,如果全面实行双休,完全取消加班,收入肯定会大幅减少。

收入减少了,儿子没有奶粉钱了怎么办?房贷怎么办?车贷怎么办?现在社会上兼职现象就比较普遍,如果所有的企业完全取消加班,可能会有更大量的劳动者不得不选择兼职,特别是缺乏特别技能在劳动力市场中缺乏竞争力的底层劳动者。

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也许许多的人们不愿意接受这一点,认为只要禁止企业加班,自己的工作时间就会缩短,自己就会有更多的闲暇来享受生活。可即使在欧美发达国家,底层劳动者兼职的现象也是十分普遍的。据《华盛顿时报》之前报道,美国有“1.55亿人从事只有最低报酬的工作,很多人为生存打两三份工。”欧洲富裕国家的底层劳动者大多是外来移民,他们的工作也是十分辛苦繁重的。

从经济学角度来看,在劳动力市场中,决定劳动者工作时间的最根本的是工资所带来的效用。

劳动者出卖自己的劳动力是为了获得工资购买商品和服务来满足自己的需求。在劳动者出卖劳动力获得工资的过程中,工资会给劳动者带来效用(需求的满足),劳动会给劳动者带来负效用(辛苦和受累)。当且仅当工资的效用大于劳动的负效用时,劳动者才会愿意出卖自己的劳动力。

工资的效用越大,劳动者所愿意承受的劳动负效用就会越大,劳动者的劳动供给就会越多,工作时间就会越长,劳动强度就会越大。反之,劳动者的劳动供给就越少。

对于缺乏特别技能的底层劳动者来说,其所面临的劳动力市场往往是供大求的,由于劳动者之间的竞争,工资水平通常会被限定在一个工资的效用稍稍大于劳动的负效用的水平。

因而,强制减少工作时间,会导致底层劳动者的工资降低。也许有人会说,取消加班工资会降低,那就强制提高工资。

我国推行5天工作制已经二十多年了,为何许多劳动者还是不能享受双休?可见,依靠法律的手段,依靠行政的手段去调节由市场决定的工作时间,效率是十分低下的,而且并不一定有效。强制双休,许多劳动者会选择兼职。依靠法律的手段,依靠行政的手段去调节由市场决定的工资,效率也会是十分低下的,而且也并不一定有效。要不然共同富裕就很容易实现了,直接通过法律强制调节收入分配就好了。

日本学者森岗孝二,《过劳时代》的作者,观察到这样一个现象,收入越不平等的地方,工作时间越长。

要降低工资给劳动者所带来的效用,除了降低工资水平外,还有的办法可能是提高劳动者在教育、住房、医疗、养老等方面基本生活需求的保障满足程度,因为边际效用是递减的。

所谓的边际效用递减是什么意思呢?打个比方,当你饿着肚子时,一个面包能给你带来很大的效用,当你吃了一个面包后,你再吃一个面包,第二个面包给你带来的效用就会小多了。

提高劳动者在教育、住房、医疗、养老等方面基本生活需求的保障满足程度,工资的边际效用减少,这样在一定实际工资水平下,底层劳动者的劳动供给会减少,工作时间就缩短了。工资的边际效用减少,底层劳动者出卖一定劳动力所要求的最低工资也将得到提高。因为工资的效用必须大于劳动负效用,劳动者才会愿意出卖劳动力。而由于劳动者之间的竞争,底层劳动者的工资水平又往往被限定在一个工资的效用稍稍大于劳动负效用的水平,底层劳动者所愿意接受最低工资水平其实就是其实际的工资水平。

这样,提高底层劳动者在教育、住房、医疗、养老等方面基本生活需求的保障满足程度,工资水平可以得到提高,劳动时间也会缩短。只要不搞“过度福利”就不会“养懒汉”。

如果上面的推理没什么错误的话,随着我国共同富裕的有效推进,随着我国社会保障体系的不断发展和完善,底层劳动者的工作时间将会随之缩短。但愿在不久的将来,享受“双休”对于广大普通劳动者来说都将不再只是梦想!

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