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员工面试老板承诺8000,结果发工资只发7500,隔天员工辞职后愣了

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印尼小哥 2021-11-26 14:08

在职场中老板的诚信至关重要,尤其是很多老板特别喜欢给员工开空头支票,然后叫员工拼命的干活,这个跟老板的为人有直接关系,如果说老板连最基本的诚信都没有,相信没有几个人愿意在这样的公司上班,这种老板太容易变卦。

最近在职业论坛看到这样一个帖子,“员工面试老板承诺8000,结果发工资只发7500,隔天员工辞职后愣了”。到底怎么回事?请往下看。

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原来是一位员工去面试八千一个月老板也通过了,可是没想到发工资的时候老板只给了7500,第2天这位员工就辞职了,可这老板竟然直接说,为了这500块钱辞职,你到哪都没有人会要,听完老板的话员工都有点愣了,是人才哪里都有人抢着要,而老板说话不算话只会让人心寒。

这样的老板真是让人长见识,不仅给员工少发500块钱,竟然还说出这样理直气壮的话,员工工作就是为了挣钱,不然来工作难道是跟老板谈感情,连最基本的诚信都没有,不走迟早吃亏,从这点小细节就能看出这老板的人品有问题,所以辞职是非常明智的选择,也是及时止损的方法。

对此网友纷纷说出了自己的看法:

有网友说:一个员工,如果对自己的薪资都可以不计较,那他对工作的事情会计较吗?最终损失的还是公司。

也有网友说:在我看来,钱不重要,重要的是老板的信誉问题!?回头再说,当初如果老板承诺的是七千五,实际给八千!?这样既得人心,又不失信任,岂不更好!

还有网友说:为什么要少发几百?作为一个老板说话都不算话!以后怎么去要求你的员工!客户又怎么会信任你?这是原则问题!一分不可少。

更有网友说出自己的经历:我就曾经体会到那种少发工资,还要去加班,加班还没有加班费,刚开始说加班一个月就好,然后又一个月,后面心凉了。

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