职场里，有一群特别有意思的人，就是那些天天把离职挂在嘴上，又不行动，而且经常与同事吐槽公司，煽动其他同事离职。
当你回头再看看，或许你都离开公司几年了，他们还在以前的公司呆的好好的，真的耐人寻味。
朋友前段时间辞职了，裸辞。
在辞职前，朋友就对这个“傻X公司”以及“傻X领导”多有怨言，这是她的原话，她在我们面前吐槽的时候都是以这两个词指代公司和上级。
终于，在前段时间，在连续加班半个月后，她和另一个同事都颇有怨言，同事抱怨道：
“垃圾公司，毁我青春，过段时间等房租到期了我就不干了！”
朋友一听，顿时来了劲，对啊，可以辞职啊！
于是两人一起把公司和领导吐槽了一遍，两人越说越义愤填膺，于是朋友当天晚上就写好了辞职信，第二天一早就交上去了。
辞职的后果就是朋友现在还在找工作，我们都说她太冲动，想辞职也应该先找好下家再辞职。
她最近没收入，也有点后悔，“那我当时太气愤了嘛。”
有什么好气愤的，据我了解，当时她们公司加班是因为接了一个大项目，公司干得热火朝天，那段时间很忙，自然要加班，朋友的气愤主要是来自于自身的情绪。
昨天朋友气冲冲的跑到我家，进门就说：“我那个前同事升职了！”
原来那个和朋友一起吐槽公司，劝朋友裸辞，说好要辞职的同事不但没辞职，还升职了。
朋友公司的大项目完成，公司大赚了一笔，参与这个项目的同事升职的升职，加薪的加薪，朋友这个裸辞的却在为找工作奔波，她后悔不迭，当初不该听了同事的话，冲动之下辞职了。
其实这样的事情在职场也不少见。
职场就没有简单的事，都说千万别把同事当朋友，你要是和同事交心了，那你就惨了。
这么说可能有点偏激，但是害人之心不可有，防人之心不可无，在职场上，我们要有自己的判断，不要盲目听信其他人。
为什么会有同事怂恿大家辞职呢？
一是你们之间存在竞争力，你们都走了，那升职的不就是剩下的那个，要不都说“剩者为王”呢？
二是他对公司的薪资福利不满，但是自己又不想辞职，于是就怂恿身边的同事辞职，给公司施加压力，提升薪资和福利。
当然，教唆的原则肯定是要和离职员工站在同一战线上，让离职员工感觉你是和他一伙的，也是准备走的，只是时间问题，然后在那种集体失了智的情况下，或许真的就有愣头青去当别人的炮灰。
三是最为典型的一类人，因为自己对公司不满，想要离职了，就开始散播负面言论，从中寻找跟自己有同样想法的同事，就是自己想离职，然后拉个垫背的一起。
四是最烦的一种，他们没想辞职，也没那么大心机想让你辞职，他们只是随口散播负面言论，说公司不好，领导不好，还不如辞职，他们只是随便说说，你也就随便听听，千万别当真。
我有一个前同事，在公司人缘挺不错的，和谁都能说上几句话，但是有一点不好，他喜欢在同事面前说公司的是非。
公司加班了，前同事就说：每天加班到那么晚，还不给打车费，加班补贴也没有，真是受不了！
哪位同事因为违反公司的某项制度受罚了，前同事又会说：我之前在别的公司也待过，从来没听说还有这样的规定，公司这是变着法儿的折腾人呢！
他还时不时透露出自己正在找下家，准备离职，劝大家也早点做好准备，这家公司没啥好待的。
于是，很多同事都陆陆续续的离职了，只有前同事留了下来，而我没多久也因为一些原因离职了。
后来听说前同事靠着经验跟“好人缘”，自动升任到经理职位了。
所以，职场上遇到对你说公司各种不好，明里暗里劝你辞职的同事，千万别听他们的话。
首先你要记得，当初你是为什么选这家公司的，是公司发展前景不错，还是喜欢公司的企业文化，还是公司在业内是个很好的发展平台。
其次，你要思考，为什么同事会怂恿你离职，是想拉一个垫背的还是你挡了他的路，如果是你挡了他的路，那当然要留下来，你对他有威胁说明你在这家公司已经崭露头角了。
最后，真的下定决心想离职的同事从来不会说这么多，他们只会默默地离职。
不要相信那些传播负能量的话，也不要成为那个传播负能量的人。
如果自己没有离职的想法，就不要听同事的抱怨，做好自己的事，如果自己经过多方考虑，决定要离职，那就默默离职。
老板最忌讳的就是动摇军心的人，不要想着离职前也要拉着其他同事一起，发泄对公司的不满，要优雅的转身，保不齐以后还会共事。
想要在职场混得好，智商情商都不能低，最重要的有自己的想法，不干扰他人的想法。