11月16日至23日，中山市公安局交警支队蓝军教官团队前往22个镇街、高速交警大队，开展“送教上门”活动，培训执勤执法安全防护、突发事件应对、警械使用知识，提升民警、辅警实战能力。
组建蓝军教官团队是中山市公安局交警支队探索警务实战改革的一项措施。今年初，交警支队从属下大队挑选23名业务骨干组建蓝军教官团队，其主要职能、任务是开展警务实战案例分析、模拟实战的情景式教学、红蓝对抗考核等，以提升交警队伍的安全防护及实战水平。
11月中旬以来，中山市公安局交警支队以“转作风、再出发、开新局”活动为契机，组织蓝军教官团队前往中山22个镇街、高速交警大队，就执勤执法安全防护、突发事件应对、警械使用等内容“送教上门”，开展专业指导和培训。
培训前，蓝军教官团队参照近两年省公安厅秋季大互检、全省执勤执法大比武、实战练兵大巡检考核模式，围绕查缉酒后驾驶、执勤执法突发情况应对与处置等“执法规范化”模式，制作课程材料6套、执法安全视频案例30个，并配套完善了培训教材手册，实现“培训有教官、练兵有手册、手册可操作”。
11月16日，蓝军教官团队“送教上门”活动正式启动，并按照《关于开展警务实战蓝军教官团队送教上门及“红蓝对抗”考核工作方案》，紧扣当前中山交警系统基层执勤执法和安全防护工作中存在的短板，精准施教，科学施教。
期间，团队教官分别前往22个镇街、高速交警大队，以一线民警、辅警实战为导向，结合交警执勤执法安全防护、规范查缉酒驾、规范查缉电动车、摩托车交通违法、交警执勤执法常见突发情况应对等内容，采取“执勤+练兵”方式，将练兵教学体系向实战聚焦，通过执勤模拟训练、实战演练等形式，让每位学员体验模拟实战场景处置，更熟练掌握路面违法查处、突发事件应对等专业技能，增强练兵效果，维护自身安全，帮助学员牢固树立“安全第一”的风险防范意识，掌握“五会”实战技能（会停车、会观察、会站位、会处置、会避险）。
据统计，11月16日至23日，“送教上门”活动共培训民警、辅警600多人次，进一步提高了基层民、辅警应急处置、自我防范和安全防护能力，有力推动了队伍素质再增强、队伍作风再转变、士气战力再提升。
中山市公安局交警支队相关负责人表示，今后将组织警务实战蓝军教官团队对各镇街交警大队开展考核考评工作，检验基层练兵成效及执勤执法应变处置能力，并通过“练兵+考核+激励”的做法，构建长效实战练兵机制。
全媒体记者 郑明达 通讯员 刘洪希 文/图
编辑 何伊琳