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保洁打碎了我的高级水杯,看到老板高兴的表情,我立马明白了问题

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职场管理学 2021-11-26 09:54

今天早上刚到公司,就看到综管经理老张在跟保洁阿姨吵架,吵架的地方就在我办公室门口。

两个人看到我过来,阿姨直接开口:“凌总,我昨天下班之后给您洗杯子,不小心把你的杯子打碎了。下班之后我去超市买了一个杯子,不过李经理表示不行,一定要我赔800块钱。”

说起这个杯子,我不禁想起了这个杯子的来历:

那是几个月前,我正在宜兴出差。突然接到老板的信息,表示有一个客户要来公司,客户比较喜欢宜兴紫砂,让我回来的时候带一个杯子。我想着客户这么重要,老板特意交代,就第一时间去买了,还特意挑了一个好点的,花了800块。好了之后,还把车票都改签了,想着早点回去,别错过了老板给重要客户的礼品。

可是,我上了火车之后,老板又发信息,说客户出了点问题,不来了,让我不用买紫砂杯了。当时我很尴尬,不仅买了,而且人都已经在火车上了。最后想想,索性就不报销了,自己留在办公室用了。

后来开会的时候,因为这个事情被老板因为这个事情调侃了一顿,公司管理层就都知道我用的这个杯子价值800了。这才有了张经理知道我杯子价值800,叫保洁阿姨赔800的情况。

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我刚准备开口,看到老板也来了,边朝我办公室这边走,边发问:“这一大早的,在吵啥呢?”

张经理抢先答道:“阿姨昨天把凌总的杯子不小心打碎了,就那个价值800的杯子!”

我看到老板脸上竟然有一抹微笑,我瞬间明白了一切。赶紧开口:“没事没事,碎了就碎了,阿姨给我买的这个也挺好,不用赔了。”

张经理又说了一句:“凌总,您那个杯子可是800块的,她买的这个就几十块钱。不过当事人都算了,我也没什么好说的。”

阿姨对我说了谢谢之后,我们散去各自工作了。

下午茶时间,张经理又溜到我办公室来了,进来之后跟我说:“凌总,您那杯子可是价值800的,怎么就赔一个几十块钱的算了。我本来是想乘机惩罚一下阿姨,好好管管后勤部的,没想到你把我的计划给截了。”

我看了一眼,对他说:“老张呀,你没看老板脸色么,听到我的杯子被打碎了,他脸上那个兴奋劲。还有上次调侃我杯子值800,你以为只是调侃么?”

张经理显然没懂,看他一脸懵逼,我继续跟他说:“这样吧,我给你讲一个故事。”

某私人公司,招了一个销售总监,这总监是某大牛公司挖过来的。总监来上班的时候,开了一辆奔驰S400,而老板开的也不过一辆奥迪Q5。到公司之后,由于总监经验丰富,人脉资源广阔,员工遇到问题都去找总监。几个月之后,员工都围着总监转,新来的员工甚至以为总监是老板。虽然总监给公司带来了业绩,带来了渠道,但是,老板最终还是把他开了。

故事讲完之后,我问张经理:“现在你明白了吗?”

张经理点点头:“是的,老板那个百来块的杯子跟你800的紫砂杯相比是寒碜了一点,现在你这个几十块的钱,刚好!”

这就是职场,老板才是公司的老大,功高盖主是职场大忌。下属能力再牛逼,那也是在领导英明的指导下才有的结果;物质方面,可以比领导优越,可以比领导懂得享受生活,但是一定要低调,否则,在领导眼里就是赤裸裸的挑衅。

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