伤别离。又别离。
两年前，很多精兵强将、有人情味的朋友，离开了奋斗多年、付诸心血的高新区。如今，青岛高新区管委会主要负责人再次调整，雁阵刚成型，鸿雁已离去。
两年的功能区改革，单凭决策来说，成败已有公论。而就具体事务而言，李鸿雁团队还是给高新区做了很多好事的。所以大家很是不舍。成绩当然建立在前人基础上，也要看到个人的务实与努力。
明白人，抓住了民心要领
李鸿雁刚到高新区上任第一天，就去看华中路，决定要打通10年未通的断头路。最终协调各方关系，在市交通运输局、城阳区支持下，解决了高新区人进出被桥洞子卡脖子的问题。
把教育事业作为基础的基础，为高新区长期发展、吸引人口奠定基础。新建多所幼儿园，开建实验二小分校且不说，广受关注的有：
高新区孩子可以和市内四区孩子同等待遇，考取全市局属高中；58中高新校区单独面向红岛经济区招生；58中首次设立十二年制学校，小学至高中全部优质教师。多次到北京沟通，历经多轮谈判，12年制的清华附中即将拍地。
正是这些，赢得了高新区居民的民心，为高新区招商引资带来核心竞争力。i
地道人，改善了高新环境
功能区改革后，其主业是发展园区，招商引资，做出亩产效益。而在做这些的同时，李鸿雁做了九大攻坚工程，让居民和园区安心。无论是环境提升，还是商业氛围，都有了明显改善。如今的高新区，动静有致，宜业宜居。
建好了高新区首个大型农贸市场，大型综合商场览秀城启动招商，首创奥特莱斯即将启用，世茂52+方便了周边百姓。
这些不是一朝一夕的事，但是多提供支持、多提供服务，而不是摆架子、给冷脸，无疑给了企业诸多信心。
务实人，帮助了高新企业
李鸿雁低调务实，每月都有几天去企业，主动为企业解难题。他不前呼后拥，没有官架子。多次说，我们来了，就是帮助大家的，的确也帮助企业解决了难题。两年前，高新区没有自己培养出来的上市公司，如今只有科捷智能和高测股份。
此外，盘古智能处于深圳证券交易所审核中；中科英泰已报青岛证监局辅导备案；海大生物、斯坦德检测等10余家企业正在接受上市中介机构的辅导，另外建立了30余家企业的上市培育后备库。
人无完人。遗憾也有。星辰昨夜，谁立中宵？大家都还记得。
功能区改革后，城阳和高新区无人顾及青岛西站，京沪辅道最终走了黄岛，高铁站成为鸡肋。这些是体制和级别的事，不是哪个人能决定的。
而作为青岛本土成长起来的基层干部，李鸿雁不好高骛远，不贪大求名，不折腾，不做卖国式招商引资，没有拿区域牺牲做个人跳板。尤其值得肯定。
就功能区改革而言，高新区本轮调整，看起来思路更对。名义上提升高新区的独立和规格，高新区工委书记由级别更高的市领导担任，城阳区委书记改任高新区管委主任。高新区具体事务由常务副主任、同时担任城阳区委副书记的李天传负责。
既提升了高新区的地位，加强与其他科技园区一区多园互动；也加强了高新区和城阳的关系，给予城阳更多的职责，也应该把GDP列入其中。更有利于双方把劲往一处使，有利于地区发展整合。
高新区未来如何？曾任市科技局副局长的李天传，能否把高新区做的更好，关键看能否处理三件事：高新区与城阳的关系，发展经济与民心稳定的关系，务实发展与争取政策的关系。
对于城阳来说，别抹黑高新区，尽量给高新区真心的支持，把高新区的高科技产业做成区域引擎，做好相关的民生和社会事务支撑，对于城阳区和青岛市的未来都有利。
高新区整体收入仍不高，来了很多学校，财政如何能够支撑。尤其是在有些人准备扼杀青岛中学的情况下，高新区教育优势能否支撑下去。对内如何争取地铁、高铁，对上如何争取青岛市、科技部的政策和资金扶持，都是关系到高新区未来的大事。
再见，李鸿雁主任，感谢两年来，高新区有你。
希望新人继承优良作风，踏实发展，别瞎折腾。