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小店街道:“一三五工作法”助力社区“两委”换届圆满完成

晋在眼前

2021-11-24 18:57

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近日,随着贾家寨社区居委会换届选举顺利结束,小店街道社区“两委”换届选举工作圆满落下帷幕。自7月份启动以来,小店街道把社区换届工作作为“一把手工程”全面推进,严格落实“135工作法”,精密谋划、精细走访、精准研判、精心宣传,坚持时间服从质量、进度服从效果,将党的全面领导高标准、严要求贯穿于换届工作全过程、各方面,圆满完成社区“两委”换届选举工作。20个社区共选出新一届社区“两委”班子成员167人,平均年龄37.6岁,女性成员占比57.5%,本科及以上人员占比41.3%,班子结构更加合理,各项指标较上一届均实现了大幅提升。社区选出了新“头雁”,换届换出了新气象、新作为、新担当、新发展。

贯穿“一条主线”

太原市小店街道始终把坚持党的全面领导这条主线贯穿换届选举的全过程,发挥党工委总揽全局、协调各方的领导作用,牢牢把握换届工作主动权,组建了由街道党工委书记任组长的社区“两委”换届工作领导小组,下设社区“两委”换届领导小组办公室和9个专项工作小组,并成立了11个包居领导小组,构建起“上级分片督导、街道包干指导、工作专班突破”三位一体的工作体系,以坚强有力的领导、务实有效的措施高标准、高质量地组织好换届选举工作。

把准“三道关口”

严把人选关。按照换届选举相关要求,认真研究社区人选推荐办法,采取个人自荐、党员和居民代表谈话推荐、群众举荐等多种方式扩展选人用人渠道。同时,对照换届政策和年龄、性别、学历等结构优化要求,对照“十五种情形”,街道换届办联合纪检、税务、派出所等部门对301名社区“两委”候选人初步人选进行了全面审查,审查不合格41人,劝退11人,自动退出17人,严把人选政治关、能力关、廉洁关、口碑关,确保人选组织意图和群众意图的高度统一。

严把选情关。在社区换届过程中严格落实区委“入户大走访、选情大研判”工作部署,按照“五必访六清楚”的要求,通过包居领导多次走访、纪工委书记巡回走访与党工委书记督导走访相结合的方式开展走访调研,全面准确掌握各社区选情,对重点社区重点人员做好政策引导、加强思想指导和进行警示谈话,重点难点社区制定专项方案,逐社区逐人进行分析研判,精准研判选情,最终实现了酝酿主干人选全部顺利当选。

严把责任关。街道充分发挥统筹力,严格换届选举程序,细化分解换届任务,在选举的各个关键节点压实责任,坚持责任到人、责任到事,建立“整体谋划,分区作战,压茬推进,协同联动”的战区工作机制,划分四大“战区”,每个“战区”设总指挥长1名,负责该“战区”所有社区“两委”换届的总体指导和协调工作,包居领导为所包社区的分指挥长,负责所包社区“两委”换届的具体指导工作,确保换届工作依法依规有序进行。

做好“五个要点”

营造良好宣传氛围,奏好“前奏曲”。通过张贴宣传公告、悬挂宣传横幅、广播换届录音等方式,全方位、广覆盖地将“8点要求”、“15种情形”、积极推行“一肩挑”等相关政策法规宣传到位,共张贴海报、发放宣传彩页22627张,悬挂条幅316条,“小喇叭”滚动广播16267次。此外,还通过朋友圈、微信群等方式大力转发宣传换届相关政策,引导党员群众正确行使民主权利,积极参与换届选举。最终,小店街道社区党组织和居委会换届参选率分别达到92.6%和91.3%。

抓好业务实操实训,练好“基本功”。针对社区换届选举不同阶段任务与目标,组织工作人员业务培训7次,街道和社区共518人次参加。同时,推广试点开展实操实训的好经验,分别以一个条件成熟的城市社区和村改居社区为实例,让参与社区换届选举的工作人员实操参与会场布置、检查密封票箱、选民入场与核实、选票发放与清点、计票、唱票、结果公布等选举全程序,并提前预测可能存在的困难和问题,提出相应的应对措施,确保高质量、高标准完成社区居委会换届选举工作。

深入开展谈心谈话,把好“方向盘”。由街道党工委书记带头,按照“换届政策重点谈、换届责任细细谈、换届纪律严肃谈”的原则,围绕谈心谈话提纲与辖区各村(社区)“两委”班子成员、党员代表、群众代表等全面开展村(社区)“两委”换届前谈心谈话工作,做到换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解,确保换届工作始终稳步有序推进。

时刻绷紧纪律之弦,念好“紧箍咒”。坚持把换届纪律挺在前面,注重教育在先、警示在先、预防在先,明确换届选举工作纪律,加大宣传力度,签订廉政承诺书,集中观看《贿选之鉴》等警示教育片25次、覆盖2000余人,开展选前竞(候)选人集中廉政谈话2次,处理涉及换届违规违纪事件2起,处理涉事人员3人,积极营造了风清气正的换届环境。

加强学习强化指导,建好“加油站”。社区换届工作结束后,小店街道立即组织召开村居工作会议,重点学习了十九届六中全会精神,并对党建、疫情防控等工作进行安排部署,通过“举办一次初心党课教育、推进一次业务培训、开展一次鼓劲谈话”,进一步巩固换届成果,提升全体“两委”干部的思想政治素质、综合业务能力和履职尽责本领,帮助社区“两委”班子谋划好工作计划,践行好创业承诺,以全新的姿态引领小店街道社区发展新征程,为实施“七区”战略贡献小店街道力量。(高艳影 郭晓敏)

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