教师这个工作岗位，一直以来都是我们社会上的“铁饭碗”行业，因为他社会地位高，受人尊重，工作稳定，而且还有寒假暑假和其他的假期。
像这样的福利待遇和工作条件，应该很少有工作可以比拟吧，因此教师这个工作岗位就成了每年的热门竞争岗位。
虽然说大家都非常想要去当一名教师，但是当一名教师可不是那么容易的，首先进入教师这个行业就是很难的。
据了解，每年这些师范生中，最终能够当一名教师的比例不足20%，剩余的师范生要么转行，要么自己创业。
而且除此之外，当上一名教师之后，也并不如大家所预料的那么容易那么好，就拿现如今的一些在职教师来说。
这些在职教师虽然已经工作了很多年，已经稳定下来了，但是他们的工资确实非常低的，这成为了很多教师想要辞职的原因。
在这个经济发展如此快速的社会当中，除了钱财能够保障自己的生活之外，其他的一切都是虚无，虽然说谈钱非常的俗，但是人活着却是离不开钱的。
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教师工资喜迎新改革，部分地区已开始实行
一直以来教师们都在呼吁想要提高教师工资，如果再不提升教师工资的话，教师这个工作岗位将会很难留住人。
因此我们国家也看到了众多教师的呼吁，对于教师的工资进行了一系列的改革，部分地区已经开始实施，接下来让我们一起来看看具体措施吧。
⑴将合格的农村教师纳入部门住房保障体系
很多农村的教师都是支教教师，他们远离家乡，来到偏远地区，为孩子们教学，付出了时间，付出了精力和心血。
如果再不为他们提升工资，给他们一个好的保障，那么他们怎么能够保持对于教师工作的热情，能够在乡村坚持下去呢？
因此我们国家对于一些农村教师给予了购房方面的优惠，让一些合格的农村教师加入到住房保障体系当中，这样也可以为他们解决一点点后顾之忧。
⑵提升与教师切身利益的相关福利
每到各种节假日的时候，一些公职人员拿福利拿到手软，这一直以来都是让教师非常羡慕的事情。
但是现如今我们国家也要提升与教师切身利益相关的一些福利，这样也可以让他们心理上平衡一些，享受到更好的待遇。
比如说一些公立医院和旅游景区，老师将会享受免费或者半价的优惠，这样一来大家对于老师这个工作岗位的热情又高涨了很多。
⑶完善教师工资长效联动机制，完善教师的津贴制度
关于教师工资发放的这个问题，也是很多老师非常关注的问题，有的地方可能会工资发放不及时，导致很多老师都出现了怨言。
针对这种情况，我们国家完善了教师的工资长效联动机制，教师的工作能够更加受到上级的关注，顺利的拿到自己的工资。
而且还完善了教师的津贴制度，为老师提供了各种各样的津贴，来增加教师的福利。
⑷请与农村教师一定补贴，招揽更多优秀人才
农村教师是一个非常缺乏的教师岗位，因为现如今想要留在农村当教师的人越来越少，农村地理位置偏僻，经济不发达，交通不发达，甚至有时候连快递都到不了，这种情况之下，有很少的年轻教师能够留在农村。
因此我们国家为了招揽更多的优秀人才，让教师能够在乡村留住，给予农村教师一定的补贴，让他们享受更多的福利。
面对这些政策，各位老师心中是不是非常开心呢？“世人匆匆忙忙，不过图碎银几两”，大家之所以如此努力，如此奋进，就是为了能够获得更多的钱财，来提升自己的生活质量和家人的生活质量。
因此这些政策的出现，也为教师这个工作岗位增加了很多的保障，让很多年轻优秀的新鲜血液进入教师这个工作岗位，只有老师越来越优秀，学生们才会越来越优秀。
02
面对这些政策，师范生还要不要考教师编？
这些政策的出台对于众多的老师来说是一种好的现象，对于众多的师范生来说也是一种好的消息，这样又坚定了他们去当一名老师的决心。
这种情况之下，有很多学生都要考虑是否还要考教师编，因为在以往的时候，如果学生想当老师想稳定下来，想要有更好的福利待遇，那么教师编是必须要考的。
但是现如今老师的福利政策这么好，考不考教师证好像已经无所谓了，但其实教师编和非教师编教师的差距还是比较明显的。
当然这个差距都体现在了教师的工资待遇上，如果你想让自己获得更多的工资，更加稳定，福利待遇更好，那么教师编也是要去考的。
写在最后：
最近一段时间，国家公务员和事业编出台了很多的优惠政策，让老师们纷纷眼红，现如今老师们的福利待遇政策也得到了改变，老师们是不是非常开心呢？
大家对于这些教师新政策有哪些看法？