他是名副其实的90后学霸，高分考进华中科技大学计算机专业，本科毕业即获得直博资格；
他在校期间曾以第一作者的身份发表了10余篇高质量学术论文，其中有两篇填补了华中科技大学的学术空白；
他还没毕业就已经扬名在外，博士毕业即成为马云、马化腾等诸多互联网大佬争相招募的对象，最高年薪300万。
可是，在如此高薪的诱惑下，他却干脆地拒绝了，转而投进了华为的怀抱，成为华为2019年“天才少年计划”的一位新员工，年薪201万。
他就是天才少年左鹏飞。
1992年，左鹏飞出生于湖北随州一个普通家庭，按部就班地读书考试，是老师称赞、家长省心的学霸。
2010年，左鹏飞顺利考入华中科技大学计算机专业，算是完成了一般孩子靠知识改变生活的短期目标。
进入大学之后，他跟同学们一样按时上课、考试，偶尔也会去打打球，或者窝在寝室里打打游戏，学业上并没有太大的造诣，不过对于他这种学霸来说正常的考试应付起来并不困难。
就这样混到毕业那年，左鹏飞去参加面试，他突然发现自己本科四年所学到的根本不够用，而且都是些行业基础知识，甚至有不少是已经过期的内容，在实际工作岗位上根本用不到甚至还很落后。
而自己所学的计算机行业是一个高速发展的行业，如果不能有行业领先的水准，根本无法找到合适的工作，于是他做了一个大胆的决定，继续深造。
当时摆在左鹏飞面前的有两条路，考研和直博，当时学校正好有一个直博的名额，而唯一的风险就是时间问题，读研只需要三年，可直博要五年，五年之后行业形势如何变化谁都无法预料。
思前想后，最终左鹏飞决定申请直博，于是2014年他成了武汉国光电国家研究中心信息存储系统教育部重点实验室的一名直博研究生。
正式开学之后，他便给自己确定了未来目标，就是一定要成为行业里首屈一指的专家，让人们只要提到某个学术方向就会想到他的名字。
在那之后左鹏飞开始严格规划自己的作息时间，每天从早上8点半一直到晚上9点半，他都待在实验室里，中间会有两个小时的午休时间和一个小时的晚饭时间，唯一不确定的是晚上实验结束的时间，因为经常会为了解决某个问题而忙到深夜。
平均下来，读博的那几年，他每天在实验室里的时间都超过了13小时，研究笔记更是写了满满4本。
这份毅力让当时的博士导师都为之叹服，如此超强的自律需要非常坚定的毅力去支撑，而长期的自律也逐渐演变成了一种自然而然的行为，并且在整个过程中，左鹏飞把学术研究发展成了兴趣，用他自己的话说就像很多人喜欢音乐、美术、舞蹈一样，自己只是喜欢计算机，而且每当他有新的发现新的想法，或者验证了一套新的理论时，就会特别兴奋，久而久之便不会有丝毫的懈怠。
当然科学研究不可能是一帆风顺的，左鹏飞曾在采访中回忆，博二、博三那两年特别难，课题总是攻不下来，论文也总是被退回，反反复复地修改考证，有时候会陷入一个循环往复的怪圈，但即便如此他也从没想过要放弃。
既然瞄准的都是顶尖的会议和论坛自然不会那么容易就投中，而且在反复修改和调整的过程中又会有新的想法出现，就这样经历了无数次的打磨后，他的第一篇论文直到博三的时候才正式发表。
虽然第一篇论文发表得很晚，但并不影响他后续的成绩，或者说反而是前期的苦功夫和磨炼，让他后面的道路走得更顺畅。
整个博士期间，左鹏飞以第一作者的身份发表了十余篇高质量的学术论文，其中有两篇甚至得到了国际学术界的高度认可，在国际计算机重要学术会议OSDI'2018和MICRO'2018上被引用，弥补了华中科技大学学术论文在这两大顶尖会议上的空白，国际计算机顶尖学者对他的论文也给予了高度评价。
而左鹏飞的博士导师给他的评价更有分量，他说“左博士为人谦逊，治学严谨，是华中大最优秀学生”，由此可见左鹏飞在校期间有多优秀。
不仅如此，他在校期间的科研成果最终为华中科技大学留下了7件专利。
2019年，左鹏飞博士毕业，而此时的他再也不像五年前那般茫然无措，他清楚知道自己想要什么，要去什么样的公司，未来要有什么样的发展。
于是这一次，他把目光瞄准了行业顶尖的企业，分别向华为、腾讯、阿里、深信服四家公司递交了自己的简历，并分别参加了他们的面试。
互联网公司对于计算机人才一直是求贤若渴的，而像左鹏飞这样有着超强创造力和执行力，以及强大内驱动力的人，对任何企业来说都是不可多得的人才。
这类人才在校期间承接的都是行业未来发展的重点难点课题，为了攻克这些项目，要进行大量的资料收集，数据考证，反复多次的试验论证，这些研究过程和研究成果对互联网企业未来发展至关重要，因此掌握着这方面大量资源的左鹏飞，对企业来说那就是无限的可挖掘潜力。
所以四家公司都向左鹏飞发出了入职offer，其中有一家公司更是开出了年薪300万的高薪，远远高于同类企业40%。
其实像腾讯、阿里这样的互联网龙头，对于行业内涌现出的高新人才时刻保持着高度关注度，早在左鹏飞发表了那几篇重量级论文之后，他的名字就已经出现在了各大互联网企业的人才库里。
华为则是在左鹏飞还没正式毕业的时候，就已经提前跟他接触，他总共参加了华为三轮面试，在走完前两次的技术专家和HR以及部门主管面试后，他们便建议左鹏飞去参加“天才少年”计划，直接由公司高层来面试。
“天才少年”计划是任正非在2019年提出，计划在全球范围内高薪招录20-30名优秀的尖端科技人才，这些人入职后，要像泥鳅一样，钻活华为的组织，激活华为的队伍。
这一理念确实体现了华为对人才的重视，摒弃了很多传统的职场发展理念，真正做到让有为者有位，给值得的人高薪，据悉“天才少年”的年薪定档最高是201万。
而左鹏飞也在权衡薪资和未来发展两方面条件之后，拒绝阿里、腾讯，放弃了300万年薪选择了201万的华为，尽管和300万的橄榄枝比起来足足少了百来万，但跟同龄人相比他已经赢在了起跑线。
后来问及选择华为的理由，左鹏飞认为除了薪资以外，华为给了他一个能够接触全球行业顶尖学术界的平台，始终保持与学术界的密切接触，特别是针对他擅长的“非易失内存系统”方向的研究，目前国内尚处于起步阶段，而华为可以从实用性的角度提供更好的研究环境，所以从专业对口和长远发展的角度两方面综合考虑，他认为华为更适合自己。
2019年12月左鹏飞正式和华为签约，之后入职华为云存储预研部门，负责技术创新和突破以及一些更具前瞻性的研究，签约之后，左鹏飞第一时间跟父母分享了这份喜悦，父母十分开心，还跟身边的亲戚朋友分享了这份喜悦，同时也教导左鹏飞的妹妹，要她以哥哥为榜样。
一时间，“刚毕业就年薪200万”的消息也被刷上热搜，不少网友感叹果然还是多读书才有用啊。
也有网友说，不能只看到他签约的高薪，未来在华为要面对高强度的科研工作，而且华为有一套非常残酷的竞争机制，未来还会有更多的人才涌现，左鹏飞也会被新人挑战，所以拿得年薪越高，吃的苦自然也是越多的。
虽然网上吵得激烈，可是左鹏飞在接受母校武汉光电国家研究中心采访时，被问及接到华为offer时心情是怎样的，他则淡定地回答了四个字“水到渠成”。
在华为工作的一年多时间里，左鹏飞把很多学校里的研究成果运动到了实践之中，通过解决实际问题，实现了理论研究服务于用户需求的过程，成为了华为云存储部门实验室的技术专家。
在2021年8月举行的第四届ACM（国际计算机协会）中国图灵大会上，“天才少年”左鹏飞强势夺得“2020 ACM优秀博士论文全国奖”，该奖项由中国的顶级学术机构授予最优秀的博士论文，是对获奖者在专业领域研究与学术成就的最高认可。
实现这个目标，左鹏飞只用了不到两年时间，这位“天才少年”的确是未来可期，他许下的每一个愿望都不会是空话，也许在不远的未来都会一一实现。