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2022届高校毕业生预计超千万 教育部“千方百计拓就业岗位”

新京报

2021-11-19 21:17

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新京报讯(记者 冯琪)11月19日,教育部下发关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知,实施“2022届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”,明确促进网络招聘、各高校对中小企业进校招聘不得设限制条件,并加强第二学士学位招生、提高毕业生入伍数量等。

教育部指出,2022届普通高校毕业生规模、增量创历史新高,就业形势复杂严峻。据媒体报道,2022届高校毕业生规模预计1076万人,同比增加167万人。

加强第二学士学位招生、提高毕业生入伍数量

在基层就业支持体系上,通知指出,进一步完善并落实毕业生到基层就业学费补偿贷款代偿、考研加分等优惠政策,采取有效方式引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层、乡村振兴一线就业创业。

同时,做好大学生征兵工作。按照有关政策规定,落实退役普通高职(专科)士兵免试参加普通专升本招生、退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划等优惠政策,畅通入伍绿色通道,进一步推进以高校毕业生为重点的精准征集,提高毕业生入伍数量。

在升学与就业有序衔接方面,通知明确,各地各高校要统筹安排好各类升学考试招生工作时间,硕士研究生招录工作在2022年5月底前完成,普通专升本和第二学士学位招录工作在2022年6月底前完成。坚持复合型人才培养定位,加强第二学士学位招生工作。

通知还要求,要统筹推动各地尽早安排机关、事业单位招聘考试工作和各类职业资格考试时间,给高校毕业生离校前留出充足的求职时间。

各高校对中小企业进校招聘不得设限制条件

通知强调,各地各高校要进一步发挥校园招聘主渠道作用,千方百计拓展岗位信息来源。高校可通过组团、联盟等方式开拓就业岗位,推动校内校外就业资源共享。

同时,促进网络招聘市场建设。教育部升级打造“24365校园网络招聘服务”平台,推进就业信息联通共享,鼓励用人单位通过线上宣讲、远程面试、网上签约开展校园招聘,促进线上线下招聘相结合,提高招聘成功率。

教育部在通知中鼓励中小企业更多吸纳高校毕业生。各高校要为中小企业进校招聘提供便利,不得设置限制条件。推动企业和高校毕业生用足用好税费减免、创业担保贷款等支持政策,创造更多适合高校毕业生的就业岗位。

另外,促进创新创业带动就业。加强创新创业服务平台建设,大学科技园、创业园、创客空间等要向高校毕业生提供场地优惠和专业化孵化服务,指导创业团队争取各类创业优惠政策,促进创新创业项目落地发展。支持大学生返乡创业、到城乡基层创业就业。

通知还提出,各地各高校要积极挖掘新产业新业态新模式中的就业机会,引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。配合有关部门完善灵活就业社会保障政策,切实维护高校毕业生劳动保障权益。

针对高职毕业生群体,制定专门就业工作方案

此外,通知提出,各地各高校要针对高职百万扩招毕业生群体,制定专门就业工作方案,结合扩招毕业生生源类型特点,有针对性地分类开展就业指导服务,引导他们合理调整就业期望、找准职业定位,积极主动就业。

通知还明确,各地各高校要配合有关部门积极营造平等就业环境,努力消除就业歧视。在各类校园招聘活动中,不得设置违反国家规定的有关歧视性条款,不得将毕业院校、学习方式(全日制和非全日制)等作为限制性条件。

对于毕业生就业进展,通知要求,全面推广使用全国高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台,推进毕业生求职、签约、登记、查询、反馈等“一站式”线上办理。严格执行就业工作“四不准”规定,确保就业统计数据真实准确。

教育部称,将开展高校毕业生就业状况跟踪调查,将调查结果作为“双一流”建设绩效评价、本专科教学评估、学科评估、专业设置与管理等重要依据。

新京报记者 冯琪 编辑 缪晨霞 校对 李铭

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