谈起很多人的目标，相信大部分的人都希望能够考上大学，未来找一份好的工作。然而现如今的大学生面临的现状，却并不像大家想象的那样乐观！在毕业之后就业问题让很多大学生都非常的头疼，而且大学毕业生数量越来越多，一些岗位紧缺，就造成就业困难。
在此情况之下，可能不少的人都将目标转向像公务员、事业单位等这样的铁饭碗！而现如今在事业单位的改革当中，一部分单位的职工成为了公务员，但是却也有一些单位当中的铁饭碗不再铁了，或将迎来合同工时代。
3种“铁饭碗”不再铁
医生
首先对于医生这一职业来说，大家的印象就是他们的社会地位比较高！尤其是在公立医院当中做医生，平时的收入也是非常高的，还有各种各样的福利待遇，因此医生这一职业也一直都是炙手可热。
在事业单位改革当中，公立医院仍然是作为事业单位可以享受财政拨款，但是其中医生的专业结构却被取消了，也就是说医生不再是属于事业单位，而是成为合同工！实际上这一点可能在无形之中就打破了职业稳定性，一部分医生在合同到期之后可能会面临失业的风险。
艺校的教职人员
在我国有很多的艺术院校，在过去也一直是依靠财政拨款！其中像很多的剧团等都是属于事业单位。然而正是因为如此，就有很多的人倚仗着有铁饭碗，平时不思进取，也不懂得创新，使得文艺群体失去了原先的活力，因此如今很多艺校的教职人员也将沦为合同工。
很多的剧团等经过改制之后，可能会直接转为企业，也就意味着原先在艺术团当中拿着固定工资的员工，此时他们的工资和生活就没有办法得到保障，相比较于医生来说可能未来的发展前景会更加的差一些。
公立大学教师
在公立大学当中的教师，原先也是属于编制，然而现如今伴随着事业单位改革，高校仍然是会受到国家的扶持，但是大学教师却也不再有专业限制！
这也就是说大学教师也开始取消专业设置，如果没有过硬的实力，可能在合同到期之后也会面临着要离开。
事业单位改革的目的
对于部分事业单位或者其中的某些岗位进行这样的改革，也是为了未来的长久发展！很多的人拥有了铁饭碗之后，就认为自己的生活是比较稳定的了，此时就会安于现状，不懂得去努力或者是创新，这样不利于行业的长期稳定发展。
而如果说将铁饭碗改成了合同制，这样一来可以形成一种良性竞争，在本职位上工作的人员也不能像过去那样贪图享受而不思进取，反而是要努力的工作，保持自己的竞争优势，才能够在这样的职位上做得更加长久！
面对这一点，其实对于广大的大学生来说也不要过于担心，如果说你比较向往类似的工作，那一旦录取之后，一定要认真的工作履行好个人职责，并且不断的学习、努力进取，就不会担心被落后或者是被淘汰了，合同工制度的存在也可以激励职工奋发向上。
另外也要知道，像这样的铁饭碗工作并不是唯一的出路，要知道条条大路通罗马，这样的铁饭碗竞争激烈反而会耗费大量的精力和时间，所以也可以寻求其他的出路，让自己的个人能力得到更好的发挥！
写在最后：我们可以看到，这样的改革之后，未来我们可能会迎来合同工时代，大家对于这一点有什么样的看法？你认为这种改革是好是坏呢？