前言
在过去我国养老体系发展的过程中，其实按照不同的阶段，也形成了多种不同的发展特色，受到诸多因素的影响，在整个体制中实施的有多种不同的管理模式，比如，按照参加工作的时间加以判断的话，可以将参与养老费用的人群分成多个不同的类型，比如，新人、中人以及老人。那么，在实施的养老体系中，按照不同的工作时间进行划分，“中人”究竟是哪些人呢？
这类人群主要就是在养老体制实施之前参加工作的，虽然他们在实施养老体制之前参加了工作，但是，却在这种制度之后需要办理退休手续的。怎样判断一个退休人员是不是属于“中人”？在这个划定范围其实定了多个不同的标准，比如说在新老两种不同退休制度过渡期间，也就是说有一些人在实施养老制度之前参加了工作，但是在这种制度实施之后，才办理退休手续的。除此之外还有一种情况是在自己的缴费年限中出现了视同缴费年限，同时还有实际性的缴费年限，又或者在计算养老费用的时候，除了享受一些基础的养老费用之外，还可以享受到个人账户的养老费，同时又能享受到过渡性的费用。
“中人”可以享受到的福利保障政策
如果按照上面的标准进行划分的话，那么可以发现其实这些人员就是在实施养老保险前后两个不同的阶段，在国有企业或者一些事业单位工作的人员，除了这些工作人员之外，那些在民营企业工作的员工，因为他们在参加养老保险制度实施之前，连续工龄是没有得到国家认可的，即便是在这种制度实施之前参加工作也无法享受到“中人”的福利。
不过，如果在这种制度还没有实施之前，曾经在国有单位或者是机关单位工作之后又前往民营企业工作，之前的工作时间是得到国家承认和认可的，在领取费用的时候也可以按照视同年限享受到“中人”待遇。
因为在这种政策实施的过程中，有一些人不仅有视同缴费的年限计算方法，同时还有实际的缴费年限，有一些人可以享受到的视同年限要比实际缴费年限更长，在这样的情况下就会导致他们个人账户中的养老费用比较低，为了充分弥补这种问题，还专门设置了过渡性的费用。
虽然设置了这种过渡性的费用，但是不同的工作人员所获得的计算方法是不一样的，比如从企业退休的一些中人，要从事业单位退休的中人，可以享受到的过渡费用计算方法不同。同时还有很多人发现，如果是中人退休的话，他们要比老人晚几年的时间，但是拿到的养老费用要高很多。
养老费用高的原因
如果是从事业单位退休的一些中人，他们的养老费用计算方法要比老人的计算方法更全面一些，尤其是有10年过渡期的工人，这些人领取养老费用的方法，主要是通过新方法和旧方法的结合，采用的是保低限高的方式，无论采用哪一种方法计算，都有保底的基础，在这样的情况下也就导致中人的养老费用要比退休老人的高。
对于一个退休中人来说，在计算他的养老费用时，如果采取的是老方法进行计算的话，那么，这时计算方法必须要涉及到工作的时间以及职位等等，虽然是同样的工作时间和职位晚退休的人员，因为工资收入水平出现了变化，所以在计算方法方面要更全面一些。
年龄不符的现象
其实在领取养老费用的时候，有一些人时常因为自己的档案上面的年龄和身份证上面的年龄存在差距，在这样的情况下应该按照什么方式领取养老费呢？对此有一些专业人士指出，在确定退休年龄的时候，如果这两个证件上面的年龄不一致的话，这是是需要按照档案上面的年龄为准的。
如果按照档案里面的相关信息来看，若是没有符合退休方面的要求，即便是身份证上的年龄已经达到了退休要求，在这样的情况下依然是没有办法办理退休的。相反，如果身份证上的年龄没有达到要求，但是档案上的年龄已经符合退休条件，这时是可以提前退休的。
总结：
其实在我们的生活中，出现这种现象的情况是比较少见的，当然也不排除有这种问题存在，如果遇到了档案和身份证两种不同信息，这时就需要按照档案的方式来进行计算，达到了档案上的年龄要求，这时才可以办理退休，享受到退休之后的待遇。