东方航空云南有限公司保卫部（空保管理部）“木兰班组”成立于2021年3月8日，目前共有成员10人，平均年龄31岁，全部为女性。别看她们都是女生，干起活来一点不比男生差，她们和男安检员一样，坚守着同样的岗位，承担着同等的空防安全责任。她们团结进取，勇于担当，始终以高标准、严要求完成各项工作。
以“党员就是旗帜”为引领，凝心聚力强化铁军精神
党旗飘扬在哪里，党员就战斗在哪里。从人身检查员到货邮操机员，从防爆抽检员到开箱包检查员，从旭日东升到夜幕降临，从烈日酷暑到寒风凛冽，随处可见“木兰班组”成员坚守岗位的身影。
凌晨3点，大家还在睡梦中的时候，她们已经换完装，踏着整齐的步伐向货运现场走去，按照当日执勤工作安排，她们有序来到执勤岗位上，完成岗前各项准备工作，进入待检状态。她们的岗位各不相同，有被安排到检查货物邮件的，有被安排到检查工作人员和车辆的，也有被安排进行防爆抽检的，无论在哪一个岗位上，她们始终能保持“用心、贴心、细心”的工作态度和“勤勉、认真、严谨”的工作作风。
自从疫情发生以来，“木兰班组”成员始终立足岗位，听从指挥，无私奉献坚守在抗“疫”一线。她们中，有主动放弃休假坚守岗位的，还有主动请缨在安全检查关键岗位完成“疫”情物资安全保障任务的。她们用实际行动展现了铁娘子的“铁军精神”；用履职尽责的责任心和使命感诠释着对党的忠诚、对岗位的担当、对人民的奉献，真正让党旗在基层一线飘扬起来。
以“三个敬畏”精神为核心，筑牢空防安全红线意识
“木兰班组”坚持以开展思想教育工作为引导，始终把安全检查和遵章守纪放在首位，以“三个敬畏”精神为内核，强化人员政治思想站位和责任担当意识。班组长每两周组织一次班组会议，加强理论学习，要求全员把思想和行动统一到党中央决策部署和上级党委要求上来。
以“三基建设”为着力点，强化安全检查职业技能水平
“木兰班组”在日常安全检查工作中时刻以“严”字作为管理准则，实行“五化”制度，即执勤工作精细化、安全检查严格化、技能培训经常化、风险管控加强化、作风纪律优良化。“五化”制度的推行，为致力于打造一支新时代独具风格的巾帼安检队伍奠定坚实的软实力基础。
公司旺季生产动员工作启动以来，“木兰班组”集中开展了“严把空防争先锋”活动。鉴于目前空防形势的严峻性和复杂性，活动首次以面对外来人员闯入库区时如何提高自我防护能力，减少安检现场人力、物力损失为目的开展。“木兰班组”充分发挥了女性认真、细致的特点，从实际出发，根据每个组员的身高、体型等特征，以多种形式有针对性的开展提升防卫能力培训，并通过组长手把手的现场教学，让班组成员不仅清晰的认识到了防爆用具、甩棍等防护物品的种类，而且还能独当一面熟练地进行实际操作。
以“十字方针”为行为准则，狠抓班组作风纪律建设
为扎实推进“木兰班组”作风纪律建设，树立班组成员良好的精神面貌，加强班组规范化管理，促进班组作风养成，班组每周定期开展一次列队训练和业务座谈交流会。队列训练以军容姿态、列队纪律、动作标准、精神面貌为重点。训练内容从站姿、稍息、立正、齐步走、行进间转体、整理着装等基本动作入手。要做到标准的动作，对这群女孩子来说不是一件容易的事，有的人练到腿抽筋、有的人练到头晕目眩，但是大家没有因为困难而退出，没有因为不容易而放弃，而是激发了全员积极向上的心态，磨炼大家像军人一样发挥“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的意志。
接下来，“木兰班组”将持续强化女性班组文化建设，不断创新班组管理方法，推动班组向更高质量发展。以严谨的工作作风，饱满的工作热情投入到安全检查工作中，将各项工作做实做细，筑牢空防安全防线，严把空防安全关口，让党旗真正在基层一线高高飘扬。
云南省总工会女职工委员会供稿、供图