为破解新任村党组织书记工作经验少、治村能力弱、发展思路窄的问题，今年以来，山东嘉祥县实施导师帮带制度，为新任党组织书记选配治村导师，助力乡村振兴。（中国组织人事报）
新时代走好乡村振兴之路，党建引领是根本。加强农村基层党组织建设，对全面推进乡村振兴、做好新时代“三农”工作具有重要意义。中共中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划（2018—2022年）》提出，“加强农村基层党组织对乡村振兴的全面领导”“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的现代乡村社会治理体制”，为党建引领乡村振兴和乡村社会治理提出了新课题、创造了新机遇。
乡村振兴需要新帮手。乡村振兴的号角已经吹响，“两委”干部已进入工作角色，为贫困农村注入一批新的帮手，为推动乡村振兴建设更是锦上添花。结合乡村实际，加强乡村支部建设，抽调一批懂农村、爱农村、爱农民的乡村振兴建设者，即驻村第一书记、驻村工作队员，协助和指导乡村党支部书记执行党的政策。从强村富民、提升治理水平、为民办实事等方面，做好工作导向，团结带领干部群众全面实施乡村振兴战略。
政策帮助新人成长。为推动新干部迅速进入工作角色，开展统一的培训，进一步强化服务意识和宗旨意识，压实工作责任。履职能力上，地方基层要结合新时代基层干部的新要求，特别是推动乡村振兴建设方面，采取举办培训班、开设网络课程、远程视频教育、进村培训等方式，邀请纪委、党校、司法、农业农村等部门的讲师和经验丰富的领导干部授课，全面为乡村干部“充电”，切实提高他们的履职能力。
老同志帮扶新人长得快。常年扎根乡村的老同志们基层经验丰富，对事对人的了解清楚，是不可多得的基层人才。新干部上来后，有激情、有思想、有干劲，缺少的就是对乡村具体情况的了解，对于事情的处理和掌握缺少实践经验。老同志带领新干部能够更快的了解认识情况，助力新人更好更快的成长，为乡村振兴打下坚实基础。
新人要融入基层群众中去。接地气才会有底气，融入群众才能听到真话，看到真相，查道实情。乡村干部要甘当老百姓的官，对群众倾注真挚感情，牢记为人民服务的宗旨，坚持走村入户，摸清村情民情，准确分析群众的实际发展需求。把群众的事当成自己的事，拿出解决问题的硬招实招新招，真正为民办实事，不断提升人民群众的凝聚力，为全面推进乡村振兴打下民生基础。
辛集市第三中学 王建兴
