近日在论坛中看到有位90后员工小李分享了自己的工作经历，小李在公司里工作了近一年的时间，但是公司的女主管怀孕之后一直都在蹭车，而且不摊钱，小李已经多次通过暗示让女主管摊钱，但是女主管都是装作不知道。
其他几位同事也是实在看不下去，但是也是敢怒不敢言，而小李再让女主管直接摊钱的时候，却发现自己被女主管开除。
女主管认为小李不懂规矩，但是开除小李的时候，女主管也是并没有做出合理的解释，不少网友看到后也是不淡定了，大家都觉得女主管就是彻头彻尾的小人。
笔者认为，如今在进入社会工作后，越来越多员工都渴望自己能够攒下更多的资源和财富，都能够在社会上具备不错的人际关系，只是在和一些小人相处时，你会发现他们会有以下这三种表现，在人际交往中，他们的一些不良表现反而会浪费你的时间和精力，更会影响你们之间的关系。
第一、小人在和你相处时根本就不会再尊重你，其实尊重或者是包容就是人和人交往的最佳的标准和条件，只是有些小人在和你沟通聊天时，根本就不会对你有更多的认可，反而会跟你保持一定的距离感，大家都希望以貌待人，希望在相处的过程中能够对彼此更加的包容，只是一些小人的心态有问题，他们根本就不会考虑你的任何感受。
第二、自私自利的小人在和任何人相处时都喜欢占他人的便宜，在小人的世界中，他们其实希望能够凭借自身的能力来得到更多利益，而显示出这些小人的自私自利，从来就只会考虑自身感受，以自我为中心，大家在和这些小人相处时也要学会跟对方保持距离，因为他们根本就不懂得站在对方角度去考虑。
第三、瞧不起你，认为你在公司或者在社会上并没有太大价值，往往类似的小人，在公司工作多年会特别有信心，他们会瞧不起过于自卑或者性格内向能力一般的普通员工，而大家在和这些比较外向的小人做朋友时，就是就会看到你很难跟他们建立良好的互助关系，或许就是因为这些小人瞧不起你，而且会在他人面前对你有非常差的评价。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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