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领导眼中合格下属的四个特征,具备了才有升职的机会!

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雨田商务培训 2021-11-15 13:54

在职场中,要想升职,首先要获得上级的肯定,才能有机会主持一些重要的工作,从而才能有脱颖而出的机会,进而才能升职加薪。那么在领导眼中,一个沉稳干练、合格的下属,哪些必须具备的特点呢?

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一、懂得控制自己的情绪

在职场中碰到事情的时候,无论事情是大是小,无论自己内心多么澎湃汹涌,但是在表面上你一定要平静如水,不能把内心的情绪写在脸上,让人一下就看透。试想一下,你一眼就能看透的人,他能有城府沉稳。再者说,如果你连自己的情绪都控制不住,那你还能控制住什么呢?所以遇到事情一定要理性冷静,理性一定要胜过感性,特别是当你被领导批评的时候,那么管理好自己的情绪就更为重要了。如果动不动就暴怒发脾气,动不动就失去了理智,你让领导怎么看你,他敢把重要的事情交给你做么?要知道,一个人能力水平和是否成熟的重要标志,就是其理性控制感性的能力。

二、为人懂得谦虚谨慎

职场上高调做事,低调做人,其实不光是在职场上,在生活中也要做人也要谦虚,低调谨慎,不能随意自我标榜,更不要大嘴巴。如果遇到领导对你的照顾,你就随意的大喇叭满世界嚷嚷,唯恐别人不知道,那领导以后还会照顾你么?你应该这样,当得到点成绩和肯定,大家夸你时,你就说这是大家平时对我的照顾,特别是领导对我的提携,才能有自己的成绩,这样大家看你也不讨厌。遇到问题时受到指责时,如果不是原则问题就不要再辩解了,不妨态度端正点,诚恳的承认错误,万不可什么事都喜欢出风头,锋芒毕露,要懂得木秀于林风必摧之这句话的含义。

三、学会管住自己的嘴

在与同事和领导说话前,一定要过一下头脑,要充分的思考,不该说的坚决不说,不该问的坚决不问,可说可不说的最好也什么都不说。俗话说两年学说话,一生学闭嘴,要懂得谨言慎行,管住自己的嘴,说不定哪一句话说的不对,就可能成为别人眼中的把柄。如果这些话再被添油加醋的传到领导那里,他会对你怎么看?特别是当领导给你说的一些私密的话,你一定要控制住自己的嘴,如果传出去,你有没有想过后果是什么?

四、任何时候都保持冷静

成年人做事一定要冷静,遇到问题不要慌张,其实所谓的沉稳就是遇事不慌张,处事不着急,始终保持冷静的思考和果敢的行动,这对于一个成熟稳重的社会职场人而言非常重要。因为这个特征是决定你将来能否办成事情,面对纷繁事项能否冷静的找出头绪和解决办法的关键因素。当然领导肯定也希望自己的下属具备这样的能力,只有这样的下属才能独当一面,领导才放心把重要的事交给这样的下属。

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