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怒了!贡献8篇SCI才能正式入职、安家费却只有海外博士的十分之一!

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高分子科学前沿

2021-11-15 08:38

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知乎上有个热门问题:高校对国产博士(土博)的“歧视”政策有哪些?在这些回答里,我们不难发现国产博士的艰难之处:来自官方政策、国内高校的层层“压力”,让无数国产博士们圈地为牢。

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“国产博士”歧视链由上到下开始

知乎网友贱贱:高校从来不会无缘无故歧视“本土”博士。

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歧视是从上到底开始的。

比如,官方发话要3年以上海外经历才可以申请XXXX,看起来只是一个部委的文件,那下面各省市人力资源与社会保障厅(局)为了满足这个,那所有文件当然也就有这一条“X年以上海外经历”(X≥3,下级要求必然是上级的父集),中央和地方都这样了,那学校不得出去争帽子、拿项目?

为了去争帽子、拿项目,那自然是按国家和地方的标准来准备。

你如果以为高校要什么3年以上海外是为了提升队伍那真是想多了,

他提升队伍没必要不给土鳖活路,

完完全全就是为了国家和地方的项目和帽子做前置条件...

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海外博士与本土博士的利益差异有多大?

知乎匿名网友: 本土博士给学校贡献8篇SCI才能正式入职。

我们学院本校博士留校,要先读师资博士后,还至少要求博士期间发6篇SCI才行(博士毕业最低要求2篇SCI)。

博士后结束(2年)后,拿到青年基金,至少2篇SCI,才能正式入职。择优进副教授。(相当于给学校贡献了8篇SCI,才能正式入职)

海外博士后,5篇SCI就能直接引进,博士后读了几年也不管,直接副教授,安家费是国内博士后10倍。(相当于一篇SCI也没给学校贡献过,直接副教授。平均文章数/年也可能还不如本校博士)

还有知乎匿名网友称:外来的和尚好念经。自从X人计划,四青等政策出台以来,施一公,饶毅等人归国后,在生命科学领域确实推动了中国高水平论文的发表,我还在本科时,国外博士回来,立马就给副教授甚至教授,本土培养的博士就讲师做起。

马太效应明显,海归利用科研启动经费招兵买马扩建实验室,讲师只能讲讲课,做下几万块的实验还得当光杆司令。你说同样是博士,气不气人,并且国外的平台和科研环境确实比国内好,起码干个几年,高分文章多多少少还是有的,再看看土拨鼠,灌水都费劲。

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普通本土应届博士如何找高校教职?

面对国产博士们艰难的现状,小木虫网友carafu给出了几点建议,这里整理总结后分享给大家,希望能给求职未果的博士们一个好的参考思路。

Q:1、出国博后or国内博后or教职占坑?

A:出国做博后面临一个很残酷的现实:在没有顶尖论文、又没有大牛老板的情况下,发给大牛的申请极其容易石沉大海。

就算去了大牛组,几年后没有一篇一作的人也大有人在。与其执着去国外,倒不如回国,近几年国内博后的投入力度非常大,博后年薪超过教授的大有人在。

Q:2. 985“非升即走”要前途还是普通一本要待遇?

A:众所周知,现在的985和大部分211都是非升即走、3+3之类的体制,进去无职称,3年考核期。

对于那些有上进心的人是个好选择,但如果不愿意面临那么大的压力,可以试试排名相对没那么靠前的高校。

这类学校无论是应聘还是工作,竞争压力都相对较小,而且可以论文奖励较高,一篇一区大几万,想想就爽。

Q:3. 哪些学校更适合自己?

A:一,看看该学科在学校中的地位, 有些学校虽然排名不靠前,但是可能在学科上有国重学科、重点实验室、院士工作站之类的,好歹也算抱一条大腿。

还有就是看它的高层次人才引进条件。总结起来一句话,给钱多、有前途、受重视、有自由,就是好去处。

Q:4. 新进博士的待遇?

A:这个也是有一些共性的。当然我仅能以我关注的排名100名左右及更低的高校为例,难免以偏概全,若出入较大,还请谅解。

房子:首先会有安家费(或住房补贴),通常是10-30万吧,这里有个大坑,就是叫住房补贴的,大多是分年发放,比如30万分6年~入职前一定要问清;也有高校可以给交30%首付的,但是限定面积;也有学校提高集资建房的;有高校可以提供租房补贴或周转性住房,但是大多数要么很破要么入职后发现没房。

职称:基本都会给副教授待遇,注意不是副教授,你可以要讲师,也可以在入职有了新文章后加上博士期间的论文直接评副教授。

聘期:聘期基本都是8年制,这个很统一;如果聘期内离校或是考核不合格,要把吃进来的钱全部加量吐出去。

启动经费:大部分高校的启动经费都非常低,只给几万的也大有人在,20-30万算是非常高了。

配偶随调:这个需要配偶有全日制硕士以上学历, 基本也只能给人事代理。本科学历就不用想了,根本不可能。

Q:5. 面试内容有哪些?

A:这个很简单,基本就两种情况。学术报告和试讲。 学术报告就是讲一下博士研究内容,试讲大多也很简单,讲一些专业基础课就可以。这个是面试最担心,但实际上是最不用担心的阶段。

Q:6. 应聘的竞争力包括哪些?

A:这个就是综合性的,主要包括论文、毕业学校、出国经历、博后经历、研究方向等。论文是应聘中的压倒性力量。篇数多,影响因子高,什么都不怕。毕业学校。基本只看博士毕业学校,本科可能会无所谓,但不是重点。

Q:7. 竞聘的都有什么人?

A:同我竞争的,基本都是排名靠前的985,也会偶尔遇到清北的和海外名校博士或博后。但是之后发现,他们也没有那么可怕,他们来这种学校应聘的,文章都发的一般,综合竞争力来讲,我甚至还能占优一些。所以遇到这些人不要害怕,相信自己。

Q:8. 找工作要注意哪些坑?

A:反正是不能光听学校听牛,写到合同上的才是实事。像住房补贴不是一次性发放、副教授待遇不是副教授、安家费是税前不是税后、学校给的待遇里包含的省市级补贴、违约金,等等等等,处处都是坑。我已经算是三思而行,还是担心以后掉进坑里。

来源:知乎、小木虫、中洪博元医学实验帮等

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