在富士康熬了8年“夜班”的年轻人，会变成什么样子？

在富士康熬了8年“夜班”的年轻人，会变成什么样子？说到富士康这个企业，大家就不陌生了。虽然说它没有像蓝翔那样在天天的打广告，但是它在中国的名气还是响当当的。要是不念书了，下学想去打工的话，家里的七大姑八大姨的都会说：走，一块去富士康打工去。富士康一年四季基本都在招人，因为富士康的工厂大，员工基数也大，所以流失率也比较大了。很多人甚至去富士康上了几天班就离职了，如果能在富士康坚持做几年的，还是算比较有耐心的了。

马云曾经说过，如果一个员工要离职，无非就两点，要么是心受委屈了，要么就是钱给得不到位，至于为什么有的公司员工流失率那么高呢？这个就需要老板去好好想想了。富士康主要生产电子设备外包装的服务商，高科技产品与劳动密集相结合在一块的，他和苹果手机是代工关系，苹果手机中的一部分不产品就是富士康组装的。苹果卖的越火，富士康的工作就越是忙。为此，富士康的工人慢要加班加点的工作，都是三班倒的及时换工。如果一个熬了“八年”的年轻人，最终会变成什么样子？

在富士康上班要上夜班，以前是不上夜班，是进了富士康之后才上夜班的，因为在富士康上班是两班倒，自从上了夜班之后，身体就一天不如一天了，现在上了8年的时间了，她可以感觉的自己的身体明显不如以前了。因为生物钟不规律，导致她现在经常胃疼，头发也掉得很厉害。没错，长时间的熬夜，皮肤会暗黄粗糙，就会早早的患上心血管疾病，高血压等等症状。长达八年的熬夜，皮肤极其的粗糙，人看上去就会显老不少！

每天上班都是重复同一个动作，美婷在富士康上班，每天基本都是同样的动作，一天同一个动作要做几千次，现在已经到了不用思考的程度了，就像条件反射一样，手自己都知道怎么去做，就像是一个机器人一样。所以她不想再这样下去了，如果有一天不在这里做了，那么她怎么办呢？工作也很累，薪资不高现在很多工厂都实行两班倒的制度，上夜班非常累，每天工作时长也长，加班加点达到12、13点是常有的事。员工付出了超长时间的精力，却得到很低的回报，导致员工普遍积极性不高。

进入工厂后，普工进行的基本是三点一式的生活:宿舍、食堂、车间。为了赶产量，为了拿高一些的工资，他们不得不进行加班加点，几乎没有业余生活，进行着牢笼式的管理。时间久了，没有社交;工友间的感情也不深厚，情感上很孤独无聊。这无异于是一种精神折磨，没有多少人愿意让自己的精神受折磨的。其实流水线的工作强度是会比较高的，虽然说在富士康干了八年，攒到了不少的积蓄，也大大的减轻家里的负担，但是由于常年在工厂里打工，大多数都是女生，所以也就一直单身，家里也一直在催她，但是由于常年的疲惫不堪，自己已经没有任何兴趣去谈恋爱了。

在富士康，不欢迎那些有自己想法的人，那样会让管理层觉得你很难管教，他们喜欢的是那种听话的，往往就是最后剩下的就是那些中规中矩的人，只知道干活，别的也不关心太多。在富士康，管理层绝对不会从你的角度去思考问题，他们只会关心如何去完成排配，它们需要的不是同事，它们需要的是机器。虽然每年富士康都会拿出一笔钱来搞员工关爱，但是这都流于形式，大部分只是拿钱出去吃一顿，真正的员工关心没有。现在的人对工作的人文环境其实要求度还是比较高的！

富士康的工作经验不能复制，在富士康工作过只能去工厂，不适合自己的个人能力提高。对于很多人，可能第一年是能学习点东西，但是以后的时间基本就是第一年的工作的重复。这种经验的积累没有任何的实际意义，只是不断重复熟练的过程。年轻人不适合在富士康长待，在富士康生产线不需要有任何的工作经验和工作技能的要求，只要是个人就能干了，学不到任何东西，只能给别人打工。对于有远见的年轻人还是会想出去闯一闯的！

富士康是一个血汗工厂，只适合作为一个农民工走向社会的一个过渡期，但是反过来富士康还是有一些可取之处的。可以攒到钱，然后再去大城市找其他的工作。夜班可以干，但是只适合短期，不适合长年。上夜班的好处弊大于利。希望大家好好的考虑考虑。