当今时代是信息化时代, 互联网是人们获取信息的有效方式, 互联网的出现极大的改变了人们的生活方式。企业的发展离不开人力资源的支持, 对人才的科学管理是推动企业进步的关键。企业员工的思想政治水平是非常值得关注的问题, 在网络时代如何开展企业员工的思想政治工作具有十分重要的现实意义。

第一，要立足新阵地，增强网络文化建设和管理。要重视网络建设,抓好硬件软件升级，成立企业网络宣传管理工作专班，构建党政齐抓共管的工作机制；建立企业思想政治教育工作群，定期转发高质量内容；用好“学习强国”等优质学习平台，用权威声音占领网络阵地；按规定做好网站、域名、IP地址备案，出台企业微信工作群、公众号、企业网站等新媒体管理制度，规范网络阵地管理。

第二，要做好正面宣传和网络舆论引导。政工人员要潜心发掘，充分发挥先进典型的示范引领作用，用身边的凡人善举、道德模范带动职工坚定理想信念、讲贡献比奉献。一方面要把握意识形态工作的正确方向，对职工网络信息的获取渠道进行细分，强化对职工网络行为的教育引导管理，有针对性地进行思想政治教育；另一方面，要做好本单位对外发布信息的审核以及网站、公众号等新媒体的管理工作，建立完善舆情专业队伍，在做好全天候网络舆情监控的基础上，让网络思想政治教育“润物细无声”。

第三，要大力弘扬中华优秀传统文化和革命文化。新时代思想政治教育离不开理想信念教育、社会主义核心价值观教育、中华优秀传统文化教育和红色基因的传承。我们要在做好意识形态工作的基础上，结合互联网传播特点和新媒体优势，创新方式方法，大力传承和弘扬中华优秀传统文化，通过创造性转化和创新性发展，主动占领网络阵地，将社会主义核心价值观内化为企业职工日用而不觉的行为准则。

总之，新时代下, 各种技术不断发展, 尤其是信息技术, 互联网已经成为人们日常生活不可缺少的一部分, 互联网是人们快速获得各种信息的有效途径。互联网的出现也为企业在开展员工思想政治教育工作带来了新的机遇，为此，打造企业思想政治教育网络新阵地具有重要意义。（河南交投兰太高速公路有限公司杜丹）

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