说起HR（人力资源管理）大家肯定不会陌生，尤其对于女性群体来说，只要是公司不管规模大小，必定有这个部门或岗位存在。
其工作的内容要求和特殊性，是众多女性群体关注的热门岗位之一。
特别是人力资源管理师这个证书，拥有了这个证书可以说在找HR工作时，无疑是一个很好的敲门砖。
但是2020年企业人力资源管理师证书退出了职业资格目录，人力资源管理师被"取消",那么人力资源管理师还有含金量吗？还值得考吗？
退出职业资格目录，不是取消，是由职业资格评价改为职业技能等级认定。也就是说发证机构发生了改变，至于含金量这个问题我想每个人都有不同的角度解读。
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下面我们来说说到底适合不适合考这个证的话题。
人力资源其实有两种，一种是人力资源管理师，另一个可能大家也知道就是经济师的人力资源专业，属于职称考试。一般企业的人事岗位在招聘时都要求持有该证书的，特别是一些中大型公司单位更是硬性要求。
所以那些还认为不考一样能做HR的同学，认为既然被"取消"，没有必要考了的同学.......等你工作几年后，到了需要进入更高的职业规划时，是否就因为当时没有考证而后悔时就明白了。
特别是一级和二级人力资源管理师，所以首先对于在校考生来说，如果想从事该职业，那么首先在学校可以先把四级过了，为后期晋升做准备，然后参加工作时间不长再过三级，最后考虑二级和一级。这是人生方向的规划之一，大家可以当做参考就行。
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