现在很多地方用工荒，说有的工厂开出七、八的工资还是招不到人，招聘会上招人的比求职的还多，各大媒体也在为这一现状呐喊、担忧。可事实真如他们所说的那样吗？绝对不是！这里面大有玄机。只要是在工厂里面干过几年的人都知道，这不过是工厂老板们惯用的伎俩，背面隐藏的潜规则和资本的贪婪，不足与外人道。
小编曾经在东莞樟木头镇一家电子厂干过三个多个月。那是一家台资小厂，主要生产各种电子电子，就是电源插头。在冲床的“哐当”声中，一盘铜带进去，一头端子就出来了。工作不危险也不累，就是噪音太大，冲床声、空压机声是两大噪音源，而且吃住都在厂里。每天下班后耳朵还在嗡嗡作响。三个月下来，落下了终生耳鸣的毛病。于是不侍候了。
工厂的工资构成大同小异，都是由底薪+加班费构成，另外就是全勤奖和逢年过节发的红包。那时还不知道什么是社保、公积金，小厂根本没有买过。
当时，我们作业员的底薪好像是400元，记不太清了；剩下的就全靠加班挣钱。加班费是怎么算的呢？就是底薪/每月21.75天（按法定上班时间）/8小时，然后乘以你一个月下来的加班小时数。比如，我一个月加了40个小时的班，那么我的加班费就是：（400/21·75/8）*40=91，一月工资加起来不到500元钱，记得最多一月时挣到600多一点。加班要根据订单来安排，订单多加班就多，反之则少。当时我们厂加班的时间不算多，最长加过一个通宵，一般也就是加到十一、二点。有的工厂就没那么仁慈了，一天二十四小时除开几个小时吃饭睡觉，其余时间全在加班，连洗衣服的时间都没有；休息一天那都是奢侈的，正在恋爱中的情侣就要抓紧时间亲热了，经常可以在公园里、草地上看见许多情侣公开接吻，这种工厂式恋爱是卑贱的。
全勤奖要你一月下来没有请假、没有迟到早退才有。迟到1小时按旷工算，旷工一天扣三天工资，所以你是绝对伤不起的。
另外就是厂规非常严，上下班好像犯人一样，而保安就像咧着嘴的牛头梗，恶狠狠地盯着你，时不时还大声呵斥。所以像前几年某某工厂时不时就有员工跳楼，根本就不奇怪。基层员工算TM个屁！
这样一来，外行人就知道为什么工厂开出七、八千的工资招不到人了吧？一般招人的说工资七八千，那就是七千，把你诓去再说。有的干脆就在现场招聘海报上提高工资。根据经验，月薪七八千底薪也就三千多，少的可能就二千多；然后就是满负荷的加班，每天至少加班六七个小时。下面我们就按上述公式给你套一下一月七八千是怎么得来的。
假设你底薪3500，每天加班6小时，1月加班180个小时，那么你的收入则等于：3500+（3500/21·75/8）*180=7120元。这就是工厂所谓的月薪七八千。长此以往，你的身体受得了吗？这还不像在制衣厂、化工厂等有粉尘污染或辐射的工厂里面。老百姓不傻，上过当后就不来了，你要是底薪给七、八千，加班另算，一天上八小时，你看看能不能招到人？不抢破脑袋才怪呢！要真是那样的话，连小编这种半介书生也愿意立马砸掉笔砚去干。那人人都能买起房子了。
身体才是革命的本钱。年轻时拿命换钱，年老时用钱养命。你想别人的利息，别人想你的本钱。