当今大学毕业生都面临一个很严峻的问题,那就是就业,据统计,我国今年大学生毕业生的人数高达909万人,从毕业生的人数中就能够看出,学生之间有着很激烈的竞争。

时代在发展,人们的思想也在发生着变化,大学生就业观也是如此,越来越多的大学生喜欢找一份稳定的工作,而不是一些压力大的高薪工作。

也就是说,朝九晚五的工作成为大学生们的向往,其中不得不说的就是铁饭碗岗位,而铁饭碗岗位中又不得不提起公务员岗位。

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公务员的福利待遇无需多言,除去稳定之外,退休之后也老有所依,在一个岗位上工作一辈子,给员工浓浓的安全感,也正是如此,每年报考公务员的考生人数都居高不下,有时候甚至会出现1:50的竞争率。

想要考上公务员,要付出的努力可不是一般的大,而绝大多数考生都不能一次上岸成功,有的考生考了五六年才成功的案例也是有的。

为了缓解大学生就业压力,应届生报考公务员限制少

从大学生毕业生的数量来看,我国的高学历人才越来越多了,学历面临贬值,本科生优势不明显,很多学生面临着毕业即失业的处境。

为了缓解大学生的就业压力,应届生报考公务员的限制少了很多,不管是各省的省考还是国考,应届生都有很多岗位可以选择。

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这样一来,给应届生提供了就业机会,提升了应届生的就业率,应届生在公务员考试中占据着优势,毕竟刚刚脱离校园,有充分的备考时间。

不过往届生也不是吃素的,因为有了几次考试经验,对考题的掌握更加熟练,所以在公务员的竞争上,也是有很大竞争力的。

公务员迎来“新变化”,报考年龄或突破35岁门槛?

公务员的报考是有年龄限制的,一般是以35岁为界限,超过35岁就没有报考公务员的资格了。

对于公务员报考年龄突破35岁的目标,这一新变化获得了大众的热议,大家对此多有自己的看法,有人认为这是给常年备考公务员却屡屡失败的往届生的机会,有人则认为这给更多人选择的空间。

如果公务员的报考年龄真的突破35岁,那将是一个重大的改变,毕竟公务员岗位是个香饽饽,很多人都想进入体制内,不过却因为超龄而失去了机会。

不过有人对此产生了顾虑,那就是超过35岁的人,再去备考公务员的话,大脑还能跟得上吗?和刚毕业的大学生竞争还有优势吗?

不得不说,人到中年的时候,大脑的思路和思维并不像20几岁的学生一样敏捷,而且这时候大多数情况下都有孩子了,家庭的琐事和经济负担都要纳入考虑范围。

不过也有人认为,虽然年龄超过了35岁,但是工作经验丰富,看问题的角度会更加的全面,尤其是在面试的时候,能够输出自己成熟的理念,报考公务员不应该受年龄限制。

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分析

公务员岗位每年的竞争都十分激烈,如果真的突破报考年龄限制的话,那报考公务员的人数必将会增加,而且大多数的岗位最终只招1名员工,如果不好好做准备的话,可能连面试都进不去。

此外,报考公务员还有一点要尤为关注,那就是公务员的政审环节,如果政审不合格的话,考生即便笔试和面试都是第一名,也算没有通过,因为政审是考公当中一个重要环节。

公务员政审都查什么?

公务员的政审,除去查考生本人是否有过违反犯罪情况之外,还会对考生的直系亲属做调查,如果发现直系亲属有违反犯罪的情况,也属于政审不合格。

因此,学生在决定报考公务员之前,就要自检,了解一下家庭情况,如果没问题再报考,这也是为了避免不必要的麻烦。

随着社会的发展和进步,公务员的福利待遇也获得了很大的提升,不过大学生如果真的对公务员岗位感兴趣的话,建议多做一些功课。

公务员是国家的公务人员,是为人民服务的,如果学生只是单纯的想找一份清闲的工作,那么并不适合当公务员,毕竟这份工作还是比较复杂的,所以学生要做好心理准备。

学生经历过高考的考验,备考公务员的时候可以参照高考复习的节奏,不要放松,起码留出3个月的复习时间,集中复习,才能增加上岸概率。

话题讨论:你认为报考公务员的年龄应该以几岁为限?

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