据了解，今年的应届毕业生达到了909万人次，如此庞大的毕业人数都会面临找工作的问题，很多人在毕业和就业十字路口徘徊迷茫.
大部分大学生毕业后都想找一份稳定的工作，尤其是公务员这份工作更是备受人们的青睐，在很多人眼中公务员这份工作不仅薪资高福利好待遇好，同时退休后也有保障，因此深受广大毕业生的追捧，但是事实真的是这样吗？
公务员儿待遇将面临调整？绩效奖金将会下调，部分省份已经落实
其实公务员基本工资并不高，不过她的待遇非常好，公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金，其中绩效奖金占了工资的很大一部分。
之前网上就有某地一教师对公务员的工资表示不满，并要求上报取消公务员的绩效奖金，之所以出现这样的情况，是因为公务员的工资并不比教师工资高，但是如果加上绩效奖金的话，那么公务员的平均收入就比教师高很多了，这不符合教师法的规定。
这件事情到底是真是假不好分辨，但的确是有消息传出公务员的薪资待遇或面临调整，准备对绩效奖金部分动刀，这也引起了人们的恐慌，生怕取消绩效奖金的发放导致公务员群体待遇下滑，如今湖北、山东等省份已经开始实行暂停发放绩效奖金。
而且湖南地区的网友也表示，当地有些单位的公务员已经扣除了2/3的绩效奖金，北京部分地区公务员也表示收入有明显下降，很多大学生听到这样的消息对是否报考公务员产生了质疑。
学子无需担心，暂停发放只是权宜之计，后续会出台相关政策
其实对于这一点大家尽可以放心，公务员属于体制内的工作，具有一定的特殊性，绩效奖金不会被取消的，现如今个别地区暂停发放，等到公务员薪资待遇统一后，就会继续发放，不过各地区的绩效奖金可能会有所下调，这也是为了保障公务员队伍的公平性。
所以会出现这样的情况，是因为现如今的公务员待遇受当地经济条件影响严重，不同的地区差距非常明显，这种待遇的差距让很多地方公务员心理不平衡，据资料显示城市公务员与偏远地区公务员绩效奖金差距在两倍以上，如此不平衡的待遇制度使很多在职人员难以接受，因此才会出现本次调整。
每年都有大量的学子报考公务员，那么公务员相比其他职业到底有哪些优点呢？
社会认可，地位超然
受中国传统观念影响，对公务员社会认可度比较高，相亲方面也有较大的优势，有一份稳定的工作，可以得到大多数对方家长的认可。
工作稳定，没有风险
公务员的工作非常稳定，在工作的过程中不会犯错误，就不会面临失业的风险。
待遇好，福利高
公务员的待遇还是非常不错的，而且基本当月都会下发不会拖欠，年终考核被确认为优秀，还有优秀的奖金。
晋升空间广
有主政一方的可能，现在体制事业编上升渠道非常窄，工人编制基本上没了上升的渠道，而主要提拔的就是公务员，身份优势在体制中非常明显。
结语：当然公务员也并不是想考就考的，公务员的竞争压力比高考还要大得多，除此之外公务员也不一定适合所有的学生，因此学生们在选择之前还是要先了解清楚，将所有事情都想明白之后再做决定。