灵活就业人员的养老保险，缴纳起来的压力很大，该怎么办呢？灵活就业人员缴纳职工养老保险，它为什么会有很大的经济压力，主要因素是自己需要全额承担，所有的缴费比例和缴费金额。这一点跟我们企业单位的在职职工是截然不同的，作为一个企业单位在职职工，包括机关事业单位，在职员工，都是由工作单位和个人来共同承担基本养老保险的缴纳。
而且作为工作单位来讲是承担绝大部分的缴费比例和缴费金额，一般情况下工作单位都需要承担16%的养老保险缴费，但是我们个人仅仅只需要承担8%的缴费，那么也就是说个人承担其中的1/3单位承担其中的2/3，而且个人承担的这1/3当中，会直接从我们的工资当中扣除，个人其实是感受不到任何缴纳社保的压力存在。但是灵活就业的个人就是不一样的，灵活就业人员是没有固定的工作，也没有固定的收入，而且还要全额承担社保的缴纳。
虽然说灵活就业人员，养老保险的整体缴费比例，比起企业在职工略微偏低一些，因为灵活就业人员是按照20%参保。而企业在职职工是按照24%参保，但是灵活就业人员这20%的缴费都是需要你自己完成，没有企业单位会给你支付一分钱，因为你压根就没有工作单位。所以说比起在职员工，他仅仅只需要从个人工资当中扣除8%的基本养老保险缴费，很显然自己比起他们来说，至少是两倍以上的缴费水平，大概一年都是在七八千块钱以上，甚至有个别地区是在1万块钱以上。
在没有任何固定工作，没有任何经济收入的前提下，还要每一年承担1万左右的社保缴费，可想而知他们的经济压力大，这就很正常了。所以有些人由于打退堂鼓的想法，就是不想再去参加这个灵活就业的社保可不可以呢，我们说这当然是可以的，因为毕竟灵活就业人员和在职员工是不一样的，他是自主自愿的缴费原则，你可以选择参保，也可以选择不参保，当然是每年缴纳一次，所以说你可以暂时放弃一段时间的交费。
这样的话就可以有效地，缓解我们自身的经济压力。举个简单的例子，假设你近几年的经济条件不好，那么我们就可以选择近几年暂时放弃灵活就业的社保缴费，然后再等几年以后，比如说1~2年以后你的经济条件好转以后，我们再重新参加灵活就业的缴费就可以了，这样的话虽然说会造成社保的中断，但毕竟可以有效缓解我们的经济压力。所以说以这样的方式我认为是比较合理的，那么完全放弃社保缴纳是不合理的，毕竟你放弃的时间太长，自己将来享受到养老金的水平，就要受到很大程度的影响。
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