由于高校毕业生数量的增加，现在的就业形势也变得越来越严峻，几乎所有人都承受着找工作的压力。其实大学毕业之后，得到一份养家糊口的岗位并不难，难的是如何找到自己理想的职业。
如今，稳定、薪资高、福利好的工作，已经成为了毕业生们就业的目标，不少人都有了参加公务员或者事业单位编制考试的想法。但是这两个比较之下，考公竞争过分激烈，成功上岸有难度，于是一部分人把目光投向了事业单位这一边。
不过，随着事业单位编制改革的消息传出，大家又有了新的想法，毕竟“铁饭碗”可能一转身变成合同工，面对这些变化该何去何从，考生们一时也拿不定主意。
为了激发团队的活力，国家对事业单位进行了调整
与事业单位编制调整相关的消息，一直受到各方的关注。毕竟从有编制到合同工，这项举措将关系到一大部分人的“铁饭碗”问题。
事实上，随着国家对事业单位调整进程的推进，不少单位都有了一些新的变化和调整。
而这样做的目的就是让人才结构更优化、团队活力得到激发，真正实现能者多劳、多劳多得，使单位、企业中的每一名员工产生自我能动性，更好地完成本职工作，从而促进整个团队的更好更快发展。
但是，对于打算报考事业编的学生来说，大家可能会思考一个问题，自己到底要不要再去选择事业单位，特别是那些比较热门的职业一旦都转为合同工，是否还要去报考呢？
事业编制进行调整以后，这两类铁饭碗摇身一变成为了“合同工”
在大家心目中，比较热门的职业一定不能缺少公立医院的医生和大学教师，那么他们在事业编制调整后，会有哪些改变？
●公立医院医生团队进行了调整
与私立医院相比，公立医院自身就已经具备了很多优势，但是事业单位改革之后，医院会和医生签订劳动合同，员工身份从有编转为合同工。
在合同期内表现优异的医生，在合同到期时会继续聘用，而工作表现平平，甚至出现失误的医生会被解聘。
医生团队的调整，对于业务能力强、为病人做好服务的人来说是个好消息，但是那些整天“混日子”的医生，则会感受到危机。
●大学教师同样受到了影响
和医生一样，大学老师也被很多人认为是个不错的职业，不仅工作稳定，自己的时间也会比较多，而且如果有科研项目，还会得到相应的资金支持。
不过，事业单位改革之后，大学老师也要面临合同工的待遇，在岗时不认真备课，不好好上课的老师很大可能会被淘汰，而那些科研能力强、教学水平高的老师则会变得很“抢手”。
如此改变还值得考生报考吗？当然值得
事业单位改革给医生和老师都带来了一定的影响，那么考生们是否还要报考这两个职业呢？回答当然是肯定的，无论什么时候，医生和老师都是值得努力的岗位。
改革带来的变化，不能从单方面来看，客观来讲这两个“铁饭碗”一旦被打破，影响的不是认真工作、积极进取的人，而是消极怠工、不能把热情投入到工作的那些人。
三观不正的老师会把错误的理念带给学生，业务不及格的医生会耽误病人救治的时间，甚至危及生命，所以这些人被淘汰，不仅不会影响行业发展，相反会促进团队的整体进步，留下的人待遇也会得到提高。
那么已经准备报考的考生该何去何从呢？
对于准备报考医生和老师的考生，首先要清楚这两个岗位不再是“铁饭碗”，只有优秀的表现才能让自己在团队中“稳定”下来。
想报考公立医院医生岗位的同学，要加强自己的业务能力，在医术上下功夫，一步一个脚印地扎扎实实掌握本领，丰富临床经验。另外做好为患者服务、迎接工作中的各种挑战的心理准备。
准备参加大学教师招聘考试的学生，同样也要增强学术水平和实际操作能力，不要本着“我不想进入社会，想留在校园”的心态去报考老师岗位。考生要调整心态，做好自己的职业规划。
笔者寄语
医生和老师，在大多数人眼中都是有一定社会地位的职业，不只是薪资水平不错，也会受到很多人的尊重。
所以一旦决定从事这两份职业，就要好好努力，绝对不能“混日子”。在业务岗位上，能力越强的人会走得越远。