在上班的路上受到伤害？到底是不是工伤呢？这个问题一直存在争议。一种意见认为，属于工伤，因为是为了到单位上班受到的伤害，应视为工伤。另一种意见认为，上班路上并非属于在工作时间，工作地点和工作原因受到的伤害，不应认定为工伤。两类观点，争执不下，甚至人社局和法院的认定也有所不同。那么，在上班路上受到的伤害，到底是不是工伤呢？修军律师将以案说法，和您谈谈工伤认定的相关法律问题。
案例：张某是广西某医院儿科医生，王某与前女友孙某于2017年7月分手，王某自认为孙某与其分手是张某造成的，而对张某心生怨恨。2017年9月30日上午，张某步行去医院上班途中，被王某持事前准备好的一把尖刀朝腰部、胸部连续捅刺三刀，经抢救无效，张某于当日死亡。
张某家属于2018年6月8日向某市人社局申请工伤认定，市人社局作出《不予认定工伤决定书》，对张某决定不予认定或者视同工伤。
张某家属不服，向省人社厅提起复议。省人社厅于2018年10月22日作出《行政复议决定书》，维持了人社局作出不予认定工伤决定。
张某家属向法院提起行政诉讼，一审法院认定张某为工伤。
人社局和人社厅不服一审判决，提起上诉，二审法院仍认定张某为工伤。
人社局和人社厅向高级法院申请再审，高级法院经过再审，撤销了一审和二审判决，决定不予认定工伤。
为什么本案中张某在上班途中受伤致死，不能认定为工伤呢？修军律师介绍说，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”的情形，才能认定为工伤。在本案中，张某虽然受伤，但并非是发生交通事故或者因公共交通工具受伤，而是因为被当作情敌误伤，因此，并不符合法律规定的情形。
修军律师指出，本案中，张某的受伤，也并非在工作时间，工作地点和工作原因受到的伤害，因此，也不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项规定的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的情形。 因此，高级法院作出的判决是正确的。
最后，修军律师表示，本案中张某被人误伤，遭遇确实值得同情。但是，工伤认定必须符合法定的标准和条件，才能被认定。当然，本案中张某的损害，可以向被告人王某主张，可以提起刑事附带民事诉讼，主张权利。