大城市都有地铁，也是上班族们每天必坐的交通工具，乘坐地铁虽然拥挤，但会保证他们不会迟到，而且还是选择快捷经济的出行方式。
很多人都不知道地铁公司是个企业实体。与公务员事业单位相比，企事业单位的知名度确实要低一些。但他们是铁饭碗的一部分，有稳定的工作和体面的福利。如果能抗的起这份工作，相信未来也是很好的发展前景，但没想到的是很多地铁的工作人员上了这份工作却纷纷想辞职。
一、地铁员工的实际收入，使得令人瞠目结舌的
有个朋友他讲述了他这几年在地铁的工作情况，新员工正处于实习阶段，也就是轮流担任不同的职位。开地铁要求较高，一般不在实习岗位的范围内。
虽然在外界看来，地铁的工作不复杂又轻松，月收入还可达万元左右。但是地铁公司仍然是一个企业单位，没有什么问题是可以一直工作到退休。但是现在才知道，实际收入如此低的员工，真正稳定和高工资只能选择一个。与此同时，这些职位的人员变动很大，很少有人会服务10年的。
二、“离职潮”正在地铁单位蔓延，安稳工作的背后，揭露了当下的需求
很多人在辞去铁饭碗工作时，常被人说不懂得珍惜。地铁员工也是如此，尤其是刚刚工作了一段时间的年轻人，在父母施加压力要求他们接受这个职位之后，干了没有多久又离开了，背后的原因是非常真实的。
对于安全检查员和售票员这样的工作，每天的工作内容基本上是一样的。随着时间的推移，这种新鲜感逐渐消失，使它变得枯燥乏味。这种工作，不是很有挑战性，实际上更适合老年人。如果这些精神饱满的大学生一直呆在这样的岗位上，那么他们的前途将是渺茫的。在这个挣扎的年代，想要享受的过生活是不对的。
很多地铁员工都有同样的想法，而且大部分都是年轻人。他们也想用伟大的青春去折腾，在稳定的工作中，他们失去的更多。
三、铁饭碗工作赢得了父母的心，但并不是所有人都适合这样的工作
所有的父母都不希望自己的孩子过度劳累，铁饭碗工作是他们心中最好的工作。不用风吹雨晒，每天只要在室内就可以很好的完成工作。虽然就业初期的收入不高，但日常开销还是可以的，工资随着年龄和职位的增加而增加。可以在休息日做自己喜欢做的事，而且很少加班。
有这么好的工作，父母真的不明白为什么孩子们不喜欢要辞职。外面的人进不来，里面的人想出来。都经过了自己努力考进来的，现在不得不放弃这份工作，真是可惜。
文中辞去地铁工作的人员，基本都是不想安于现状还想要有自己的冲劲，他们不想要这份可以一眼望到退休的工作，他们想靠自己成名。这些人显然不适合做铁饭碗的工作，也没有久逗留的必要。
毕业生和父母之间有代沟，家长们认为铁饭碗是好的，但是学生们自己觉得没有挑战性的工作不适合自己。即使你强迫你的孩子接受这份工作，总有一天孩子也会不得不辞职。
铁饭碗不错，但不适合所有人。每个人的工作取向不同，未来的发展也会有所不同。如果你不能忍受在地铁站工作一整天，就不要一开始就接受这份工作。没有考虑到发展方向，这也是在浪费自己的时间，铁饭碗工作的诱惑仍然很大，从年度公务员考试的招生情况就可以得出结论。
对于那些计划参加考试的人来说，他们也可以考虑其他的机会。地铁公司，国家电网，中国烟草，都比公务员更有可能上岸。薪水差不多，有些工作的薪水不低于公务员。
结论：如果你对这类工作不感兴趣，毕业生应该坚持自己的观点，不要轻易改变。好不容易考进去又干没一下就离职，这个延误不仅是时间，而且是一个好时机。那些已经有铁饭碗工作的人不应该轻易被取代。现在的就业环境比较萧条，没有相关的经验和能力，很难找到合适的工作。确定一条路就要下决心走下去，总会有收获的。